人力资源家长需求调研问卷

您好!感谢您参与本次人力资源家长需求调研。本次调研旨在深入了解家长群体在子女教育、职业发展与家庭平衡方面的真实诉求,为相关人力资源服务与产品优化提供数据支撑。问卷采用匿名形式,答案无对错之分,预计占用您5-8分钟时间,感谢您的支持与配合!

Q1:您目前的子女所处教育阶段是?

学龄前(0-6岁)
小学阶段
初中阶段
高中/中职阶段
大学及以上
暂无子女

Q2:您当前的工作状态是?

全职工作
兼职工作
自由职业
待业/求职中
退休

Q3:在平衡工作与育儿责任的过程中,您目前面临的主要困难有哪些?

工作时间不灵活,难以接送孩子
缺乏可靠的托管/托育资源
育儿相关假期不足
工作压力大,缺少陪伴孩子的精力
子女教育成本过高
缺乏科学育儿的指导支持
其他

Q4:请对您目前所在单位提供的育儿相关福利满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您最希望企业或人力资源服务机构提供哪些面向家长的支持政策?

弹性上下班/居家办公制度
育儿补贴/教育基金
寒暑假子女托管服务
亲子关系/科学育儿讲座
子女升学/职业规划指导
延长育儿假/陪产假
母婴室/亲子活动空间
其他

Q6:您是否了解当前市场上针对家长群体的人力资源配套服务?

非常了解,曾使用过相关服务
略有了解,但未使用过
听说过,但不清楚具体内容
完全不了解

Q7:如果有专门面向职场家长的服务平台,您最关注哪些功能?

靠谱托育/托管机构推荐
育儿相关政策解读与申请指引
亲子活动/研学资源对接
家长心理疏导与压力缓解课程
子女教育规划咨询
同圈层家长交流社群
其他

Q8:您是否愿意为优质的职场家长配套服务支付一定费用?

非常愿意
比较愿意
视服务内容与价格而定
不太愿意
完全不愿意

Q9:您能接受的此类服务年度付费区间是?

100元以内
100-500元
500-2000元
2000-5000元
5000元以上
暂不考虑付费

Q10:在子女成长过程中,您最希望获得哪些方面的专业指导?

学业提升与学习习惯培养
心理健康与情绪管理
兴趣特长发掘与培养
升学路径规划
职业启蒙与就业指导
亲子沟通技巧
其他

Q11:您认为当前职场环境对家长群体的友好程度如何?

非常友好
比较友好
一般
不太友好
非常不友好

Q12:您认为造成职场家长困境的主要原因有哪些?

企业相关福利制度不完善
社会托育资源供给不足
工作考核机制不够人性化
家庭分工不均衡
缺乏针对性的政策支持
其他

Q13:您是否曾因为育儿责任影响过职业发展(如拒绝晋升、调岗、离职等)?

经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
暂时未面临该情况

Q14:请对您目前工作与家庭的平衡状态进行评分(1分非常失衡,5分非常平衡)

分数
标签

Q15:您通常通过哪些渠道获取育儿及职场平衡相关的信息?

短视频平台(抖音、视频号等)
社交平台(小红书、微信公众号等)
亲友/同事推荐
企业内部通知/工会活动
专业咨询机构
政府官方渠道
其他

Q16:如果企业推出面向员工子女的暑期实践/研学活动,您的参与意愿是?

非常愿意参与
比较愿意参与
视活动内容而定
不太愿意参与
完全不愿意参与

Q17:您认为面向家长群体的人力资源服务最需要改进的方向是?

服务内容更贴合实际育儿需求
降低服务获取成本
提高服务的专业性与可靠性
增加服务覆盖的场景
简化服务申请与使用流程
其他

Q18:如果有专门解决职场家长育儿与工作平衡痛点的人力资源服务产品,您向身边亲友推荐的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q19:除上述问题外,您在平衡工作与育儿过程中还有哪些未被满足的需求,或对相关产品优化有其他建议?欢迎补充说明。

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