传媒行业司机岗位人才盘点调研问卷

您好！为配合本次传媒司机人才盘点工作，全面了解岗位适配度与人才发展现状，诚邀您参与本次调研，所有信息仅用于人才盘点分析，请根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的从业身份是

传媒公司在职专职司机

传媒公司兼职/外聘司机

传媒公司车队管理人员

传媒公司人力资源负责人

Q2:您从事传媒行业司机相关工作的年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前持有的驾驶证准驾车型

B1/B2

A1/A2

其他

Q4:您日常主要承担的驾驶服务场景包含

演艺人员/嘉宾日常出行接送

影视/活动摄制组设备转运

商务客户接待出行

新闻采访外勤出行保障

公司日常公务用车

大型活动现场车辆调度配合

Q5:请对您自身的安全驾驶合规意识进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请对您熟悉城市路况及高效规划出行路线的能力进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请对您车辆日常检查与基础故障排查的能力进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请对您服务过程中的沟通礼仪与应变能力进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请对您应对突发天气、临时改线等紧急状况的处置能力进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您过去3年内是否发生过负主要责任的交通安全事故

从未发生

发生过1次轻微剐蹭事故

发生过1次及以上一般责任事故

发生过重大责任事故

Q11:您是否持有客运/货运从业资格相关证书

持有且在有效期内

曾经持有目前已过期

从未考取但有计划考取

从未考取且暂无计划

Q12:您曾参与过以下哪些岗位相关培训

防御性安全驾驶培训

商务接待礼仪培训

应急救援与急救知识培训

特种车辆/大型设备运输规范培训

保密意识与职业素养培训

未参与过相关培训

Q13:您是否能接受传媒行业常见的弹性工作安排（如早班/晚班/节假日临时任务/跨城长途出行）

完全可以接受

大部分情况可以接受

仅能接受少量临时安排

完全无法接受

Q14:您对传媒行业司机岗位的职业认同感如何

非常认同，愿意长期深耕

比较认同，会持续做好本职工作

认同感一般，暂未考虑长期发展

不太认同，有转岗/转行计划

Q15:您认为当前自身最需要提升的能力维度是

复杂路况驾驶技巧

高端商务服务礼仪

特殊设备运输防护知识

应急事件处置能力

数字化调度工具使用能力

其他

Q16:您对目前岗位的薪酬福利满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您是否有清晰的个人职业发展规划

有明确规划，希望向车队管理方向发展

有简单规划，希望成为核心资深司机

暂时没有明确规划，先做好当下工作

没有规划，走一步看一步

Q18:您向身边同行推荐加入传媒行业司机岗位的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

选项1

Q19:您认为当前车队人才梯队建设存在哪些问题

资深司机带教机制不完善

新人岗位适配度评估不足

能力评价标准不清晰

晋升通道不明确

培训资源匹配不到位

不存在明显问题

Q20:您认为定期开展人才能力评估对岗位能力提升的帮助程度

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

完全没有帮助

Q21:您对优化司机岗位管理、完善人才发展机制有哪些具体建议？

填空1

传媒行业司机岗位人才盘点调研问卷

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