AI赋能运动服饰组织氛围调研：问卷设计核心关键词应用实践

您好！感谢您参与本次调研。本问卷围绕AI赋能运动服饰组织氛围展开，我们将通过科学的问卷设计方法，了解您对智能工具在团队协作、管理效率与文化建设中应用的真实感受，您的回答将仅用于研究分析，全程匿名，请放心填写。

Q1:您所在的运动服饰企业是否已引入AI相关工具辅助日常运营？

已全面应用

部分部门试点应用

正在规划引入

暂未考虑引入

Q2:您认为AI工具对组织内部沟通效率的提升效果如何？

提升非常显著

有一定提升

效果不明显

反而降低了沟通效率

Q3:请对当前团队应用AI工具后的协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q4:您所在的组织在AI应用过程中，哪些方面的氛围变化最为明显？

创新尝试意愿增强

跨部门协作更频繁

数据驱动决策意识提升

员工技能学习氛围更浓

流程标准化程度提高

暂无明显变化

Q5:您是否接受过企业组织的AI工具应用相关培训？

接受过系统培训

接受过简单入门培训

仅自学过相关内容

从未接触过相关培训

Q6:您认为企业目前对AI赋能业务的支持力度如何？（1分完全不支持，5分非常支持）

分数

标签

Q7:您觉得AI工具在运动服饰哪些业务场景中对组织氛围正向作用最大？

产品设计研发

生产供应链管理

营销内容创作

用户需求分析

内部行政流程

员工绩效评估

Q8:您认为AI的引入是否改变了团队内部的竞争与合作关系？

合作更多，竞争更良性

竞争加剧，合作减少

没有明显变化

关系变得更疏离

Q9:您向同行推荐在运动服饰企业中应用AI工具优化组织管理的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:当前AI在组织内部落地过程中，您遇到的主要阻碍有哪些？

员工对新技术接受度低

缺乏配套的管理制度

数据安全与隐私顾虑

工具与实际业务匹配度低

缺乏专业的技术指导人员

投入成本过高

Q11:您认为AI应用是否有助于减少组织内部的信息差？

帮助非常大，信息传递更透明

有一定帮助，关键信息传递更高效

帮助不大，信息差依然存在

反而增加了信息理解的偏差

Q12:请对AI引入后您个人的工作自主性满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为优质的问卷设计在调研AI赋能组织氛围效果时，最核心的作用是什么？

精准捕捉员工真实感受

客观衡量工具落地成效

发现管理中隐藏的问题

为后续优化方向提供依据

降低调研的沟通成本

Q14:您是否愿意主动参与企业后续的AI工具应用测试与反馈？

非常愿意

比较愿意

视工作安排而定

不太愿意

Q15:您认为未来1-2年内，AI在您所在组织中的渗透率会达到什么水平？

80%以上业务环节覆盖

50%-80%业务环节覆盖

20%-50%业务环节覆盖

20%以下业务环节覆盖

Q16:您希望企业在推进AI赋能过程中，优先完善哪些方面的配套支持？

常态化的技能培训

更灵活的试错机制

清晰的AI应用伦理规范

跨部门AI项目小组

员工反馈的快速响应通道