金数据在露营人才盘点中的应用效果与优化建议调研

您好！感谢您参与本次关于金数据在露营人才盘点中应用情况的调研。本次问卷旨在了解相关工具在实际工作中的使用体验与改进方向，您的真实反馈对我们非常重要，问卷采用匿名形式，预计占用您5-8分钟时间。

Q1:您所在的露营行业机构类型是

露营地运营方

露营装备品牌/服务商

露营活动策划公司

户外文旅综合平台

其他相关机构

Q2:您在团队中负责的工作模块是

人力资源/组织发展

营地运营管理

活动执行与带队

市场与品牌推广

综合管理岗

Q3:您所在团队使用金数据开展相关工作的时长是

3个月以内

3-12个月

1-3年

3年以上

暂未实际使用

Q4:在开展露营相关人才盘点工作时，您通常会关注哪些核心维度

户外专业技能资质

营地服务意识与经验

活动策划与执行能力

应急处置与安全保障能力

跨岗位协作适配度

人才梯队培养潜力

Q5:您认为使用数字化工具开展人才盘点对露营团队管理的价值程度如何

价值非常高，是核心管理抓手

价值较高，能有效提升效率

价值一般，仅作为辅助工具

价值较低，暂未感受到明显作用

Q6:请您对金数据在露营人才盘点信息收集环节的便捷性进行评分（1-5分，1分很不方便，5分非常便捷）

分数

标签

Q7:请您对金数据表单模板适配露营岗位人才评估需求的匹配度进行评分（1-5分，1分完全不匹配，5分高度匹配）

分数

标签

Q8:在使用金数据开展相关工作时，您最常使用的功能是

自定义信息采集表单

数据自动汇总与可视化

多角色权限协同管理

条件逻辑跳转设置

数据导出与对接分析

Q9:您认为当前使用金数据支撑人才盘点工作时存在哪些不足

缺乏露营行业专属的评估模板

多维度人才标签体系搭建不够灵活

数据联动分析功能深度不足

移动端现场填报体验有待优化

团队成员上手操作门槛较高

数据安全与权限分级不够精细

Q10:对比传统线下统计方式，使用金数据开展相关工作后，您的整体工作效率提升情况如何

提升70%以上

提升40%-70%

提升10%-40%

基本没有提升

反而增加了操作负担

Q11:请您对金数据在人才盘点过程中数据统计结果的准确性进行评分（1-5分，1分误差很大，5分非常准确）

分数

标签

Q12:您是否会基于金数据收集到的盘点结果调整露营团队的人员配置与培养方案

会，作为核心决策依据

会，作为重要参考之一

偶尔会，仅参考部分维度

基本不会，数据参考价值有限

Q13:您认为露营行业的人才盘点工作，最需要数字化工具强化哪些能力

户外技能证书的核验关联

季节性用工的灵活统计

一线服务人员的动态评估

跨营地人才调度的数据打通

人才成长轨迹的长期追踪

Q14:如果金数据推出露营行业专属的人才盘点解决方案，您的付费意愿是

非常愿意，有明确采购需求

比较愿意，会优先评估试用

不确定，要看功能匹配度

暂时没有付费计划

Q15:请您对金数据在露营团队人才管理场景的整体适用性进行评分（1-10分，1分完全不适用，10分非常适用）

分数

标签

Q16:您希望金数据后续针对露营行业场景补充哪些配套功能

岗位胜任力模型预置模板

盘点结果自动生成人才画像

与培训、排班系统的打通对接

现场实操考核的线上记录功能

行业人才数据对标参考

Q17:您向同行业其他露营团队推荐使用金数据开展相关管理工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q18:您所在团队开展人才盘点的频率通常是

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

仅在人员调整时临时开展

Q19:结合您的实际使用体验，您对金数据更好地服务于露营行业人才盘点工作有哪些具体的优化建议？

填空1

金数据在露营人才盘点中的应用效果与优化建议调研

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