环保离职调研量表设计:李克特量表应用研究

您好!本次调研围绕“环保离职调研量表设计:李克特量表应用研究”展开,旨在通过科学的李克特量表测量方法,了解环保行业从业者离职倾向的相关影响因素,所有数据仅用于学术研究,采用匿名形式填写,请您根据实际情况如实作答,感谢您的支持与配合!

Q1:您的性别是

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄区间是

22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您在环保行业的从业年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您当前的岗位层级是

基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q5:请对“当前工作能让我充分发挥环保专业能力”这一表述的符合程度打分(1分非常不符合,5分非常符合)

分数
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Q6:请对“我所在单位的环保项目社会价值感强”这一表述的符合程度打分(1分非常不符合,5分非常符合)

分数
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Q7:请对“当前工作的薪酬水平与我的工作付出匹配”这一表述的符合程度打分(1分非常不符合,5分非常符合)

分数
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Q8:请对“单位提供的环保相关技能培训能满足我的成长需求”这一表述的符合程度打分(1分非常不符合,5分非常符合)

分数
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Q9:请对“我在工作中能获得清晰的职业晋升路径指引”这一表述的符合程度打分(1分非常不符合,5分非常符合)

分数
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Q10:请对“单位的工作氛围融洽,同事间协作顺畅”这一表述的符合程度打分(1分非常不符合,5分非常符合)

分数
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Q11:请对“我的直接上级能给予我充分的工作支持与指导”这一表述的符合程度打分(1分非常不符合,5分非常符合)

分数
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Q12:请对“当前工作强度在我可承受的合理范围内”这一表述的符合程度打分(1分非常不符合,5分非常符合)

分数
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Q13:请对“单位的绩效考核制度公平公正”这一表述的符合程度打分(1分非常不符合,5分非常符合)

分数
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Q14:请对“我认同所在单位的环保理念与企业文化”这一表述的符合程度打分(1分非常不符合,5分非常符合)

分数
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Q15:请对“当前工作能平衡我的工作与个人生活”这一表述的符合程度打分(1分非常不符合,5分非常符合)

分数
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Q16:请对“我对单位未来的环保业务发展前景有信心”这一表述的符合程度打分(1分非常不符合,5分非常符合)

分数
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Q17:近半年内,您是否产生过离职的想法

从未产生
偶尔产生
经常产生
已经在准备离职

Q18:如果您考虑离职,主要的影响因素有哪些

薪酬待遇偏低
职业发展空间有限
工作压力过大
家庭原因
行业前景不乐观
人际关系不和谐
工作内容与预期不符
其他

Q19:请对“即使有其他工作机会,我仍愿意留在当前单位继续从事环保相关工作”这一表述的符合程度打分(1分非常不符合,5分非常符合)

分数
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Q20:请对“我会向身边正在求职的朋友推荐我所在的单位”这一表述的符合程度打分(1分非常不符合,5分非常符合)

分数
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Q21:您认为以下哪些措施能有效降低环保行业从业者的离职意愿

提高薪酬福利水平
完善晋升通道
增加专业培训机会
优化工作流程减轻负担
加强企业文化建设
提升项目社会价值感知
其他

Q22:对于改善环保行业从业者的工作体验、降低离职率,您还有哪些其他的建议?

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环保离职调研量表设计:李克特量表应用研究
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