腾讯问卷组织氛围调研模板：咨询行业设计案例分析

Q1:您所在咨询机构的人员规模更接近以下哪一范围？

Q2:您在咨询行业的从业年限是？

Q3:您当前的岗位层级属于？

Q4:请对您所在团队当前的整体组织氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q5:您认为团队内部的信息传递效率如何？

Q6:在日常项目协作中，您感受到的积极氛围因素主要有哪些？

Q7:您认为当前组织氛围中最需要改进的方面是？

Q8:您对直属上级在工作指导、情绪支持方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:当您在项目中提出不同意见时，团队通常的反应是？

Q10:您向同行或朋友推荐自己所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

Q11:您是否认同“公司鼓励员工持续学习与专业成长”这一说法？

Q12:您所在团队通常通过哪些方式改善组织氛围？

Q13:在项目高压阶段，您感受到的团队支持程度如何？

Q14:请评价公司在“尊重员工个人价值”方面的表现（1分非常差，5分非常好）

Q15:您认为咨询行业组织氛围与项目交付质量之间的关联程度如何？

Q16:如果参考成熟的腾讯问卷组织氛围调研模板进行诊断，您认为以下哪些维度最值得重点测量？

Q17:您过去一年是否参与过公司组织的正式员工调研？

Q18:您对公司当前“工作与生活平衡”状况的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:您认为公司内部跨团队知识共享的氛围如何？

Q20:以下哪些因素最能提升您对组织的认同感？

Q21:结合您的咨询项目经历，请简要描述一次让您感受到“良好组织氛围”的具体场景。

Q22:如果要将本次调研结果用于咨询行业设计案例分析，您认为还应补充哪些组织氛围相关问题？

Q23:您认为在线问卷工具在组织氛围诊断中的价值如何？

Q24:总体而言，您对未来一年公司组织氛围改善的信心有多大？（1分完全没信心，5分非常有信心）