基于问卷网的手游销售人员满意度测评体系研究

Q1:您从事手游销售相关工作的年限是？

Q2:您当前的岗位职级是？

Q3:请对您当前岗位的整体薪资水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为当前的销售提成设置是否合理？

Q5:您认为公司现有福利中最需要优化的部分是？

Q6:请对您日常工作中所获得的团队支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为团队内部的沟通协作效率如何？

Q8:您在销售工作中遇到的主要压力来源有哪些？

Q9:请对公司提供的销售相关培训实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）

Q10:您认为当前的培训内容对您的业绩提升帮助有多大？

Q11:您最希望公司补充哪方面的培训内容？

Q12:请对您在公司的职业晋升通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q13:您认为当前的晋升考核标准是否公平公正？

Q14:您是否有在未来1年内继续从事手游销售工作的打算？

Q15:请对您当前工作的整体成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

Q16:您认为影响手游销售人员工作满意度的核心因素有哪些？

Q17:您是否使用过问卷网参与过类似的职场满意度调研？

Q18:您认为通过问卷网这类线上调研工具收集员工满意度反馈的便捷性如何？（1分非常不便，5分非常便捷）

Q19:您认为当前手游销售岗位最需要改进的地方是什么？请简要说明

Q20:对于搭建更科学的手游销售人员满意度测评体系，您还有哪些其他建议？