短视频员工敬业度调研数据洞察与决策应用研究

Q1:您所在的岗位类别属于

Q2:您在短视频行业的从业年限是

Q3:您对当前工作内容与个人职业发展方向的匹配度评价是

Q4:请对您当前的工作投入程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:您认为日常工作中最影响您积极性的因素是

Q6:以下哪些场景会让您更愿意主动投入额外精力完成工作

Q7:您向身边朋友推荐来本公司从事短视频相关工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意）

Q8:请对您所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:您对公司当前的绩效考核制度公平性的感知是

Q10:您认为公司当前提供的员工支持政策中，哪些对提升敬业度最有帮助

Q11:您是否清晰了解自己的工作目标与团队整体业务目标的关联

Q12:请对您直接上级的管理支持有效性进行评分（1分最低，5分最高）

Q13:过去半年内，您在工作中获得成长与进步的感受程度是

Q14:您认为当前团队在敬业度提升方面存在的主要短板是

Q15:当您在工作中提出合理建议时，您认为被采纳和重视的程度如何

Q16:请对您当前工作带来的价值感与成就感进行评分（1分最低，5分最高）

Q17:您认为公司将调研结果转化为管理改进动作的透明度如何

Q18:您希望后续在管理决策中，更多参考哪些维度的员工反馈

Q19:您未来1年内继续留在本公司发展的意愿是

Q20:对于提升团队整体敬业状态、支撑业务更好发展，您还有哪些具体的建议或想法？