问卷怎么做：智能家居员工敬业度调研全流程操作指南

Q1:您所在的岗位类别是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:整体而言，您对目前在公司从事智能家居相关工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您是否清晰了解公司在智能家居领域的发展战略与年度目标？

Q5:您认为自己的日常工作与公司智能家居业务目标的关联程度如何？

Q6:您向亲友推荐来本公司从事智能家居相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q7:以下哪些因素最能提升您对工作的投入感？

Q8:您对目前团队内部沟通协作效率的评价是？

Q9:您的直接上级是否会定期给予您工作反馈与成长指导？

Q10:您认为当前公司在智能家居人才激励方面存在哪些不足？

Q11:您是否愿意在未来1年内继续留在公司发展？

Q12:您认为公司提供的智能家居产品培训与岗位技能培训是否能满足工作需要？（1分完全不能满足，5分完全满足）

Q13:在日常工作中，您提出的关于智能家居产品或流程优化的建议被采纳的情况如何？

Q14:哪些情况会降低您的工作敬业度？

Q15:您对公司企业文化的认同程度如何？

Q16:您认为目前工作负荷与压力程度是否合理？（1分压力极大无法承受，5分压力适中状态良好）

Q17:您是否有机会参与到重要的智能家居项目决策或讨论中？

Q18:您最希望公司在员工敬业度提升方面优先改进哪些方面？

Q19:您认为自己的个人价值在当前工作中能否得到充分体现？

Q20:关于提升员工敬业度、推动智能家居业务更好发展，您还有哪些具体建议或想法？