企业培训白领画像构建调研问卷

您好！感谢您参与本次企业培训白领画像构建调研，您的真实反馈将帮助我们更准确地了解白领群体的学习需求与职业特征，为企业培训体系优化提供数据支持。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于调研分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的年龄段是？

22岁及以下

23-28岁

29-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q2:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q3:您目前所在的企业规模是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-2000人

2000人以上

Q4:您所在的行业领域是？

互联网/信息技术

金融/银行/保险

制造业

教育/培训

医疗/健康

零售/消费

文化传媒

其他

Q5:您目前的职位层级是？

基层员工

基层管理者（主管/组长）

中层管理者（部门经理/总监）

高层管理者（副总及以上）

Q6:您在当前企业的工作年限是？

1年以内

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q7:您平均每年参与企业组织的培训次数大约是？

0次

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q8:您过去一年参与过的企业培训类型主要有哪些？

岗位技能提升培训

通用能力培训（沟通/时间管理等）

管理能力培训

行业前沿知识培训

职业素养培训

数字化技能培训

其他

Q9:请您对当前所在企业提供的培训内容实用性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您认为企业培训对您个人职业发展的帮助程度如何？

几乎没有帮助

帮助较小

一般

帮助较大

帮助非常大

Q11:您更偏好的企业培训形式是？

线下集中面授

线上录播课程

线上直播互动

导师带教/师徒制

轮岗实践

外部行业交流/参访

其他

Q12:您平均每周用于自主学习（非企业强制安排）的时间大约是？

1小时以内

1-3小时

4-6小时

7-10小时

10小时以上

Q13:您自主学习的主要内容方向包括哪些？

本职工作相关专业技能

跨领域通用知识

管理类知识

兴趣爱好相关内容

考证/学历提升相关内容

其他

Q14:您目前最希望通过培训提升哪方面的能力？

专业技术能力

沟通协调能力

团队管理能力

数据分析能力

创新思维能力

抗压与情绪管理能力

其他

Q15:您是否会主动向企业反馈培训需求？

从不反馈

很少反馈

偶尔反馈

经常反馈

每次培训后都会反馈

Q16:请您对当前企业培训的时间安排合理性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您认为影响您参与企业培训积极性的最主要因素是？

培训内容与实际工作脱节

培训形式枯燥缺乏互动

培训时间与工作冲突

培训讲师水平不足

培训后没有落地应用场景

缺乏参与培训的激励机制

其他

Q18:您认为优质的企业培训应该具备哪些特征？

内容贴合实际工作需求

形式灵活互动性强

讲师具备丰富实战经验

有配套的练习与反馈机制

培训后有效果跟踪

可根据个人需求定制内容

其他

Q19:您向身边同事推荐所在企业培训项目的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）

选项1

Q20:您是否有明确的未来3年职业发展规划？

完全没有规划

有模糊的方向

有比较清晰的规划

有非常明确且可落地的规划

Q21:您对所在企业未来的培训体系优化有哪些具体建议？

填空1

企业培训白领画像构建调研问卷

关于

1周前

更新

720

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷