广告行业人才盘点调研问卷（金数据平台设计要点参考模板）

Q1:您所在的企业规模

Q2:您在广告行业的从业年限

Q3:您目前所在的岗位序列

Q4:您所在企业开展人才盘点工作的频率通常为

Q5:您认为企业开展人才盘点的核心目标应包含哪些方面

Q6:请对您当前的岗位专业能力匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

Q7:您认为优秀广告人才应具备的核心能力包括

Q8:您对所在团队当前整体人才梯队建设情况的满意度

Q9:您认为当前团队人才结构存在的主要问题有

Q10:请对您过往参与的人才相关评估工作的公平性进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q11:您更倾向于哪种人才能力评估方式

Q12:您认为有效的人才盘点结果应应用于哪些场景

Q13:请对您个人近一年的工作成长与能力提升幅度进行评分（1分表示几乎没有提升，5分表示提升非常显著）

Q14:您所在企业是否会根据盘点结果为员工制定明确的职业发展路径

Q15:您认为以下哪些因素最能影响广告核心人才的留存

Q16:您认为当前行业内广告人才供需的整体状态是

Q17:请对您所在团队当前的人岗匹配程度进行评分（1分表示匹配度极低，5分表示匹配度极高）

Q18:您认为在人才评估过程中最容易出现的偏差有

Q19:您是否愿意参与公司后续组织的人才发展相关培养项目

Q20:对于公司优化人才配置、完善团队建设，您还有哪些具体的建议？