基于问卷星的个护组织氛围调研描述性统计研究问卷

您好！感谢您参与本次基于问卷星的个护组织氛围调研。本问卷旨在了解个护行业组织氛围现状，为描述性统计研究提供数据支持，所有信息仅用于学术分析，全程匿名填写，预计占用您5-8分钟时间，请根据实际感受作答。

Q1:您所在的个护企业类型是

洗护发产品企业

护肤产品企业

彩妆产品企业

口腔护理企业

香氛产品企业

其他个护细分领域

Q2:您在当前个护企业的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位层级是

基层员工

基层管理者（主管/组长）

中层管理者（部门经理/总监）

高层管理者（副总及以上）

Q4:您对所在组织整体工作氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为所在个护组织内部的沟通顺畅程度如何

非常顺畅，跨部门协作无阻碍

比较顺畅，偶有沟通成本

一般，经常需要反复协调

不太顺畅，部门壁垒明显

非常不顺畅，信息传递严重滞后

Q6:您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些

团队凝聚力强

创新包容度高

上下级沟通平等

激励机制公平

培训发展体系完善

工作弹性合理

其他

Q7:您认为当前组织氛围中最需要改进的方面有哪些

跨部门协作效率

决策透明度

员工意见反馈渠道

工作负荷合理性

绩效考核公平性

团队归属感建设

其他

Q8:您所在组织对个护产品研发、营销等创新尝试的包容度如何

非常鼓励创新，允许试错

比较支持，有配套激励

一般，按流程审批即可

不太支持，更偏好稳妥方案

非常保守，排斥新尝试

Q9:您对直接上级的管理风格适配度评分（1分完全不适配，5分非常适配）

分数

标签

Q10:您是否能清晰感知到所在个护组织的企业文化与价值导向

非常清晰，日常工作中处处体现

比较清晰，有明确的文化宣传

一般，仅在正式场合提及

比较模糊，没有明确感知

完全不了解

Q11:当工作中遇到问题时，您是否愿意主动向组织或上级反馈

非常愿意，反馈后能得到及时回应

比较愿意，多数情况会有反馈

一般，看问题严重程度决定

不太愿意，反馈了也没用

完全不愿意，担心有负面影响

Q12:您所在组织目前常用的员工调研或意见收集方式有哪些

通过问卷星等线上平台发放调研问卷

线下座谈会

一对一访谈

内部意见箱

部门日常例会收集

几乎没有正式收集渠道

其他

Q13:您对组织内同事之间互助协作氛围的评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q14:您认为所在组织的工作压力水平处于什么区间

压力极小，工作节奏非常宽松

压力较小，节奏张弛有度

压力适中，可平衡工作与生活

压力较大，经常需要加班

压力极大，长期处于超负荷状态

Q15:您认为组织的绩效考核与奖惩机制公平性如何

非常公平，完全匹配个人贡献

比较公平，多数情况合理

一般，存在部分不合理情况

不太公平，有明显的偏向性

完全不公平，奖惩与贡献脱节

Q16:您对个人在组织内的职业发展空间评分（1分完全没有空间，5分空间非常充足）

分数

标签

Q17:您所在组织是否会定期开展团队建设活动以提升组织氛围

每月至少1次，形式丰富

每季度1-2次，参与度较高

半年1次，形式比较单一

一年1次甚至更少

几乎不开展团建活动

Q18:以下哪些因素会显著影响您对组织氛围的感知

领导的管理方式

同事间的人际关系

薪酬福利水平

工作自主程度

企业发展前景

办公环境与配套

其他

Q19:您认为当前的组织氛围对个护业务增长的支撑作用如何

支撑作用极强，充分激发团队战斗力

支撑作用较强，能保障业务正常推进

支撑作用一般，没有明显影响

支撑作用较弱，一定程度上阻碍业务

完全没有支撑作用，内耗严重

Q20:您对所在组织员工关怀举措的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:如果未来组织再次通过问卷星发起类似的氛围调研，您是否愿意继续参与

非常愿意，希望能推动组织优化

比较愿意，会认真填写反馈

无所谓，看当时时间安排

不太愿意，觉得没有实际作用

完全不愿意参与

Q22:对于改善所在个护组织的组织氛围，您还有哪些具体的建议或意见？

填空1

基于问卷星的个护组织氛围调研描述性统计研究问卷

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