基于问卷星的数字阅读行业员工离职倾向调研问卷

您好！本次调研旨在了解数字阅读行业人才流动现状，帮助企业优化人才保留策略。我们将通过问卷星平台高效收集您的真实反馈，所有数据仅用于行业研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类型

内容编辑/策划

产品/运营

技术研发

市场/商务

职能支持（人力/财务/行政等）

Q2:您在当前数字阅读企业的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您目前是否有明确的离职计划

完全没有离职想法

偶尔有离职念头但无具体计划

正在观望外部机会

已提交离职申请/已确定下家

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:以下哪些因素是您考虑离开当前数字阅读岗位的主要原因

薪酬福利低于预期

职业发展空间有限

工作内容与预期不符

工作强度过大/加班严重

团队氛围或管理方式不适

行业发展前景不乐观

个人家庭/生活规划调整

其他

Q6:您认为当前数字阅读行业的人才竞争激烈程度如何

非常激烈，核心岗位流动频繁

比较激烈，多数岗位有流动压力

一般，仅部分热门岗位竞争大

不太激烈，人员相对稳定

完全不激烈

Q7:您对当前岗位的薪酬竞争力满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对公司提供的职业晋升通道满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:如果选择留在当前企业，以下哪些激励措施对您最有吸引力

提升薪酬待遇

明确的晋升路径

更灵活的工作模式

丰富的培训成长机会

更优质的团队氛围

核心项目参与机会

股权/长期激励

其他

Q10:您是否了解过同行业其他数字阅读企业的招聘信息

从未了解

偶尔刷到相关信息

主动了解过部分岗位

曾投递过相关岗位

已收到过其他企业offer

Q11:您认为当前工作带来的个人能力成长是否符合预期（1分远低于预期，5分远超预期）

分数

标签

Q12:您平均每周的工作时长约为

40小时及以内

41-45小时

46-50小时

51-60小时

60小时以上

Q13:您认为数字阅读行业未来3年的发展前景如何

非常看好，仍有较大增长空间

比较看好，将平稳发展

一般，存在较多不确定性

不太看好，增长已见瓶颈

完全不看好

Q14:您认为当前数字阅读企业在人才保留上最突出的问题是

薪酬体系缺乏竞争力

不重视员工职业发展

管理机制僵化

工作分配不合理

企业文化认同感低

对员工关怀不足

其他

Q15:如果未来离职，您是否还会选择继续在数字阅读行业发展

肯定会，看好行业长期发展

大概率会，已有相关经验积累

不确定，看具体机会

大概率不会，考虑转行

肯定不会，计划彻底离开该行业

Q16:如果转行，您更倾向于进入以下哪些领域

短视频/直播内容行业

游戏行业

在线教育行业

传统出版行业

互联网其他赛道

考公/考编进入体制内

其他

Q17:您对公司直属领导的管理方式满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您认为公司目前的绩效考核机制是否合理

非常合理，能公平反映工作贡献

比较合理，整体公平

一般，存在部分不合理之处

不太合理，公平性较差

完全不合理，严重影响工作积极性

Q19:您对当前数字阅读企业优化人才管理、降低离职率还有哪些具体建议？

填空1

基于问卷星的数字阅读行业员工离职倾向调研问卷

关于

2天前

更新

444

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷