飞书问卷在主题公园人才盘点与360度评估中的应用调研

您好！感谢您参与本次调研。本次问卷旨在了解飞书问卷在主题公园人才盘点与360度评估中的实际应用情况，收集您在评估执行、数据协同及人才发展落地中的真实体验与建议，所有回答仅用于研究分析，将严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在主题公园的人员规模范围是

100人以下

100-500人

500-1000人

1000人以上

Q2:您在单位中的岗位角色属于

高层管理者

部门负责人

人力资源从业者

一线运营主管

普通员工

Q3:您所在单位是否开展过人才盘点相关工作

定期开展（每年1次及以上）

偶尔开展

从未开展

计划开展中

Q4:您是否参与过单位组织的360度评估相关工作

全程参与过流程设计与执行

作为评估人/被评估人参与过

仅听说过未实际参与

完全不了解

Q5:您认为主题公园开展人才盘点的核心目标包含哪些

识别核心骨干与高潜人才

优化岗位人员配置

支撑员工培训与发展规划

为晋升、调薪提供依据

排查团队能力短板

Q6:在过往开展多维度评价工作时，您遇到过哪些常见问题

评价维度与岗位实际脱节

评价过程匿名性不足导致打分失真

数据统计汇总耗时耗力

不同评价主体的权重设置不合理

评估结果难以落地到人才发展动作

Q7:请您评价当前所在单位人才评价流程的整体便捷程度（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q8:您是否使用过飞书问卷开展调研或评价类工作

经常使用

偶尔使用

从未使用但了解过

完全没听说过

Q9:如果使用数字化工具开展360度评估，您最看重哪些功能

可自定义多维度评价指标

支持上级/平级/下级/自评多角色分发

自动匿名保护打消评价顾虑

实时生成可视化评估报告

可与人事系统数据打通

支持异常打分自动校验

Q10:您认为在线问卷工具对于提升多主体评价效率的帮助程度如何（1分几乎无帮助，5分帮助极大）

分数

标签

Q11:您认为主题公园的一线服务岗位，在评价维度设计上最应侧重哪一项

游客服务意识与应急处理能力

跨岗位协作配合度

岗位专业技能熟练度

日常考勤与纪律遵守情况

Q12:您认为人才盘点结果落地的关键环节包含哪些

针对不同能力层级制定个性化发展计划

建立盘点结果的定期复盘机制

将评估结果与人才任用、晋升挂钩

向被评估人反馈清晰的改进方向

配套对应的培训资源支持

Q13:若使用飞书问卷承载主题公园的全员评价工作，您对数据安全性的放心程度如何（1分非常不放心，5分非常放心）

分数

标签

Q14:您认为在主题公园场景中，开展多维度评价最适合的周期是

每季度一次

每半年一次

每年一次

结合岗位调整/晋升节点灵活开展

Q15:您认为数字化评估工具相比传统纸质/表格统计方式的优势有哪些

大幅减少人工统计工作量

降低人情打分等主观干扰

评价数据可沉淀形成人才数据资产

流程进度可实时追踪

支持移动端随时填写更便捷

Q16:您所在单位当前开展人才评价工作的主要方式是

纸质问卷填写后人工统计

Excel/在线表格收集汇总

专业eHR系统模块

第三方调研/评估工具

尚未形成标准化流程

Q17:您认为合理的360度评估结果，对主题公园人才队伍建设的价值程度如何（1分毫无价值，5分价值极高）

分数

标签

Q18:对于飞书问卷更好地支撑主题公园人才盘点与评价工作，您还有哪些功能或流程上的建议？

填空1

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