驾校员工满意度交叉分析与数据洞察调研问卷

您好!感谢您参与本次驾校员工满意度交叉分析与数据洞察调研。本次调研旨在全面了解驾校员工的工作体验与真实诉求,通过科学的数据分析为管理优化提供依据。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于整体统计分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是

教练员
前台/客服人员
行政后勤人员
招生顾问
管理层(校长/部门主管等)
其他岗位

Q2:您在本驾校的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的用工形式是

正式合同制员工
劳务派遣员工
兼职/临时聘用人员
其他形式

Q4:请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您对目前的薪酬水平(含基本工资、绩效奖金、课时提成等)是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q6:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些

基本工资标准
绩效核算规则
课时提成比例
加班补贴标准
年终奖/节日福利
其他

Q7:您对驾校目前提供的社会保险、带薪休假等法定保障落实情况是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:您对驾校内部的晋升通道与职业发展空间是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您最希望驾校提供哪些职业发展支持

岗位技能培训
管理能力培训
清晰的晋升标准
跨岗位轮岗机会
外部学习交流机会
职业资格考证支持

Q10:您对日常工作中所需的教学/办公设备、车辆等硬件资源配置情况是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:您对驾校的工作环境(如办公区域、训练场地、休息区等)是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:您对驾校目前的排班安排与工作时长合理性是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您所在部门的内部沟通协作效率如何

非常高效
比较高效
一般
效率较低
沟通不畅问题突出

Q14:您对直接上级的管理方式与沟通风格是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:您认为驾校目前的管理制度(如考勤、考核、奖惩等)是否公平合理

非常公平合理
比较公平合理
一般
存在较多不合理之处
非常不公平合理

Q16:请对驾校的企业文化氛围与团队凝聚力进行评分(1分凝聚力极低,5分凝聚力极强)

分数
标签

Q17:您认为目前工作中主要的压力来源有哪些

招生业绩压力
教学考核压力
学员投诉压力
薪酬待遇压力
同事/上下级关系压力
工作与生活平衡压力
其他

Q18:驾校是否定期组织员工培训或经验分享活动

定期组织,内容实用
偶尔组织,效果一般
很少组织
从未组织过

Q19:您提出的工作建议或问题反馈,通常能否得到及时回应与处理

总能及时回应并妥善处理
多数时候能得到回应
回应不及时,处理效果一般
很少得到回应
基本无人处理

Q20:您对驾校目前的招生政策与市场竞争力是否了解

非常了解
比较了解
了解一点
完全不了解

Q21:请对您在工作中获得的成就感与价值感进行评分(1分完全没有成就感,5分成就感很强)

分数
标签

Q22:您向身边亲友推荐来本驾校工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意推荐)

选项1

Q23:如果未来考虑离职,您认为最可能的原因是什么

薪酬待遇偏低
职业发展受限
工作压力过大
管理方式不认同
团队氛围不佳
个人家庭原因
其他行业机会
暂无离职打算

Q24:您认为当前驾校在员工关怀方面做得如何

非常好,能感受到组织关怀
比较好,有基本关怀措施
一般,关怀不足
较差,几乎没有相关举措

Q25:结合您的实际工作体验,您认为驾校在提升员工满意度方面最需要优先改进的三件事是什么?请简要说明。

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