高校人才盘点样本量与可行性评估方法指南调研问卷

Q1:您所在单位的类型是？

Q2:您从事高校人才管理/人力资源相关工作的年限是？

Q3:您所在单位是否开展过系统性的人才盘点工作？

Q4:您认为开展高校人才盘点时，确定合理样本量需要优先考虑哪些核心因素？

Q5:在过往人才盘点实践中，您所在单位通常采用的样本选取方式是？

Q6:请您对“样本量规模越大，人才盘点结果准确性越高”这一观点的认同程度进行评分（1分=非常不认同，5分=非常认同）

Q7:您认为当前高校开展人才盘点时，样本量设定环节存在的主要问题有哪些？

Q8:您是否了解人才盘点项目的可行性评估相关方法框架？

Q9:您认为对高校人才盘点项目开展可行性评估时，应重点覆盖哪些维度？

Q10:请您评价可行性评估在整个人才盘点项目全流程中的重要程度（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q11:您所在单位在启动人才盘点项目前，是否会开展正式的可行性评估？

Q12:您认为当前高校人才盘点的可行性评估工作存在哪些常见短板？

Q13:在样本量测算环节，您认为以下哪种方法最适合高校人才盘点场景？

Q14:您认为哪些指标可以用于衡量人才盘点样本方案的合理性？

Q15:请您对所在单位最近一次人才盘点的样本方案科学性进行评分（1分=非常不科学，5分=非常科学）

Q16:在开展可行性评估时，您认为哪些风险因素需要被重点识别？

Q17:您认为针对不同规模的高校（如在校生规模小于1万人、1-3万人、3万人以上），人才盘点的样本量设定标准是否应当有所差异？

Q18:您认为一份实用的高校人才盘点样本量与可行性评估方法指南，应当包含哪些核心内容模块？

Q19:您是否愿意为《高校人才盘点样本量与可行性评估方法指南》的编制提供所在单位的实践案例支持？

Q20:关于高校人才盘点的样本量设计与可行性评估工作，您还有哪些实践经验、问题困惑或建议？欢迎补充说明。