问卷星餐饮行业员工离职调研模板设计案例分析

Q1:您目前所在的餐饮业态类型是？

Q2:您在当前餐饮企业的工作岗位属于？

Q3:您在餐饮行业的累计从业年限是？

Q4:您近2年内是否有过主动离职的经历？

Q5:请对您当前工作的薪酬福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为当前餐饮岗位薪酬水平与行业平均水平相比如何？

Q7:您认为导致餐饮行业员工离职的最主要薪酬相关因素有哪些？

Q8:请对您所在门店的工作强度合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）

Q9:以下哪些工作安排问题最容易让您产生离职念头？

Q10:请对您所在团队的管理氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您与直接上级的沟通顺畅程度如何？

Q12:以下哪些管理问题最可能促使您选择离职？

Q13:请对您当前岗位的职业发展空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您认为餐饮行业员工普遍面临的职业发展困境有哪些？

Q15:您所在企业是否提供系统的岗前或在岗培训？

Q16:请对您工作中的身心压力负荷程度进行评分（1分压力极小，5分压力极大）

Q17:工作中哪些因素会给您带来较大的身心负担？

Q18:您认为企业的员工关怀措施对降低离职率的作用有多大？

Q19:您认为以下哪些留任措施最能有效降低餐饮员工离职率？

Q20:如果您计划离职，您更倾向于转向哪个方向？

Q21:您向身边亲友推荐从事餐饮行业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q22:您是否接触或填写过企业通过问卷星发布的员工离职相关调研？

Q23:您认为一份设计科学的离职调研问卷对企业改善人员留存问题的帮助程度如何？（1分几乎无帮助，5分帮助极大）

Q24:您认为优质的餐饮行业离职调研模板应重点覆盖哪些维度？

Q25:您认为离职调研在员工离职前哪个节点开展效果最好？

Q26:您是否愿意在离职时真实填写对企业的意见与建议？

Q27:结合您的从业经历，您认为餐饮企业在降低员工离职率方面最迫切需要改进的是什么？

Q28:您对优化餐饮行业员工离职调研问卷设计有哪些具体建议？