活动策划新员工画像构建调研问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您的最高学历是？

Q4:您所学的专业类别是？

Q5:您在活动策划相关岗位的工作年限是？

Q6:您目前所在的企业规模是？

Q7:您选择从事活动策划工作的主要原因有哪些？

Q8:您认为活动策划新员工最需要具备的核心硬技能有哪些？

Q9:您认为活动策划新员工最需要具备的软素质有哪些？

Q10:您入职前是否有过活动策划相关的实习或项目经历？

Q11:请对您目前掌握的活动全流程策划能力进行评分（1分表示非常薄弱，5分表示非常熟练）

Q12:请对您的跨部门沟通协调能力进行评分（1分表示非常薄弱，5分表示非常熟练）

Q13:请对您的活动现场突发问题应急处理能力进行评分（1分表示非常薄弱，5分表示非常熟练）

Q14:您更倾向于负责哪类活动的策划执行工作？

Q15:您在求职活动策划岗位时，最看重企业的哪些方面？

Q16:您对活动策划岗位的初期月薪预期是？

Q17:您希望入职后获得哪些方面的培训支持？

Q18:您能接受的活动执行阶段月均加班频次是？

Q19:您向身边同领域求职者推荐活动策划岗位的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）

Q20:您平时主要通过哪些渠道获取活动策划相关的行业资讯与学习内容？

Q21:您是否有独立主导过完整活动项目的经历？

Q22:您认为新员工入职初期最容易遇到的困难有哪些？

Q23:您的职业规划中，期望在活动策划领域深耕的时长是？

Q24:除上述问题外，您认为还有哪些特征是活动策划新员工普遍具备的？欢迎补充说明。