口腔医疗机构人员离职调研问卷设计

Q1:您目前在口腔医疗机构的任职状态是？

Q2:您在口腔行业的累计从业年限是？

Q3:您目前/离职前所在的口腔机构类型是？

Q4:您目前/离职前的岗位类别是？

Q5:您考虑或选择离开当前/原口腔机构的主要原因有哪些？

Q6:请您对当前/原任职机构的薪酬福利水平进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请您对当前/原任职机构的工作负荷与排班合理性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请您对当前/原任职机构提供的专业技能培训与成长机会进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请您对当前/原任职机构的内部管理与沟通机制进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:如果您考虑离职，更倾向于流向以下哪个方向？

Q11:您认为哪些因素最能提升口腔从业者的岗位留存意愿？

Q12:您是否曾因医患沟通矛盾或职业暴露风险产生过离职念头？

Q13:您认为当前口腔行业人才流动频繁的最核心问题出在哪个环节？

Q14:您向身边同行推荐当前/原任职口腔机构的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q15:您认为科学的问卷设计对于真实掌握口腔行业人才离职动因的帮助程度如何？

Q16:您认为针对口腔从业者的离职调研，应重点覆盖哪些维度才能提升调研有效性？

Q17:您是否愿意在后续调研中进一步分享您的职业选择经历与建议？

Q18:关于优化口腔行业人才留存机制，您还有哪些具体的意见或建议？