腾讯问卷供应链员工满意度预调查实施方法研究

Q1:您目前在供应链领域的工作岗位属于以下哪一类？

Q2:您在当前供应链岗位的工作年限是？

Q3:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您对目前岗位的薪酬福利水平是否满意？

Q5:您认为当前的工作强度与薪酬回报的匹配程度如何？

Q6:您认为影响日常工作体验的主要因素有哪些？

Q7:您对公司提供的职业发展通道是否满意？

Q8:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q9:您是否清晰了解公司针对供应链岗位的培训安排？

Q10:您最希望公司在哪些方面增加培训资源？

Q11:您对当前工作中使用的数字化作业工具（如仓储系统、物流追踪平台等）的易用性是否满意？

Q12:您认为工作流程的标准化程度对日常作业效率的影响程度如何？

Q13:请对您直接上级的管理支持水平进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）

Q14:您提出的工作相关建议是否能得到及时反馈？

Q15:您向身边朋友推荐来本公司供应链岗位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q16:您认为当前供应链工作中最需要优化的环节是？

Q17:您对公司的员工关怀举措（如节日福利、健康保障、心理支持等）是否满意？

Q18:您认为工作与生活的平衡情况如何？

Q19:请对您当前工作的安全感与稳定性进行评分（1分非常不稳定，5分非常稳定）

Q20:您认为开展员工满意度相关调研时，哪些问题设计最能反映一线员工的真实想法？

Q21:您更倾向于通过哪种方式参与工作感受相关的调研？

Q22:您认为调研的匿名保护程度对反馈真实度的影响有多大？

Q23:如果后续开展常态化的员工满意度跟踪调研，您希望重点覆盖哪些内容？

Q24:对于提升供应链团队整体工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？