经销商员工敬业度调研效率提升：在线调研工具应用研究

Q1:您所在的经销商团队目前开展员工敬业度相关调研的频率是？

Q2:您所在团队当前主要使用哪种方式开展员工敬业度相关调研？

Q3:请对您当前使用的调研方式在数据收集效率上的表现进行评分（1分最低，5分最高）

Q4:您认为当前开展经销商员工敬业度调研时，最影响效率的环节是？

Q5:您在过往使用调研工具时，遇到过哪些影响效率的问题？

Q6:您是否使用过专业的在线调研工具开展员工敬业度相关调研？

Q7:若使用标准化在线调研工具开展敬业度调研，您认为对整体调研效率的提升程度如何？（1分几乎无提升，5分提升非常显著）

Q8:您认为在线调研工具最能帮助提升以下哪些环节的效率？

Q9:您所在团队单次员工敬业度调研从发起到完成结果统计，平均耗时约为？

Q10:您期望通过在线调研工具将单次敬业度调研的周期缩短至？

Q11:在选择适合经销商场景的调研工具时，您最看重哪些功能？

Q12:您认为当前团队对员工敬业度调研结果的落地跟进效率如何？（1分非常低效，5分非常高效）

Q13:您认为调研结果无法高效落地的主要原因是？

Q14:若在线调研工具可自动生成各门店敬业度得分对比与改进建议，您认为是否能提升后续改进效率？

Q15:除了员工敬业度调研，您所在经销商团队还会使用调研工具开展哪些类型的调研？

Q16:您所在团队每年在员工敬业度调研相关工作上投入的人力成本约为？

Q17:您认为引入适配经销商场景的在线调研工具后，可帮助节省的调研人力成本比例约为？（1分10%以内，5分50%以上）

Q18:您所在团队未来1年内是否有升级或引入新的调研工具的计划？

Q19:在推动团队使用在线调研工具时，您认为可能遇到的阻碍有哪些？

Q20:如果有一款专门针对经销商员工敬业度场景设计的在线调研工具，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）

Q21:对于提升经销商员工敬业度调研效率，您还有哪些具体的需求或建议？