互联网应届生需求洞察：培训评估数据分析研究

Q1:您的毕业年份是？

Q2:您的最高学历是？

Q3:您所学的专业类别属于？

Q4:您目前是否已经拿到互联网行业的offer？

Q5:您在求职互联网岗位时，最看重企业提供的哪些培训相关支持？

Q6:请您对目前接触过的互联网企业校招培训宣传内容的吸引力进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:您认为入职前的岗前培训对您快速适应互联网岗位的帮助程度如何？

Q8:您认为当前互联网行业面向应届生的培训存在哪些主要问题？

Q9:您更偏好哪种形式的应届生入职培训？

Q10:如果企业提供培训后的能力测评与反馈，您认为这对您个人成长的价值有多大？（1分最低，5分最高）

Q11:您希望通过培训评估获得哪些维度的反馈？

Q12:您是否愿意在培训结束后参与相关的效果调研，为培训内容优化提供参考？

Q13:您向身边同届同学推荐重视应届生培训体系建设的互联网企业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）

Q14:您认为合理的应届生集中培训周期应为多长？

Q15:以下哪些培训配套支持会显著提升您对雇主的好感度？

Q16:您认为企业针对应届生的培训投入，对您选择长期留任的影响程度如何？（1分完全没影响，5分影响非常大）

Q17:您是否了解过互联网行业不同岗位的能力模型与对应培训路径？

Q18:在职业起步阶段，您最希望通过培训提升哪些核心能力？

Q19:对于互联网企业面向应届生设计的培训项目，您还有哪些其他的建议或期待？