国际学校组织氛围调研怎么做：腾讯问卷平台全流程操作指南

您好！本问卷旨在了解国际学校教职工对组织氛围的真实感受与建议，帮助学校优化管理、提升团队凝聚力。本次调研通过腾讯问卷平台发放，所有回答均严格保密，仅用于整体分析，不会关联个人信息。填写约需5-8分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在国际学校的办学学段是？

幼儿园阶段

小学阶段

初中阶段

高中阶段

包含多个学段的一贯制学校

Q2:您在学校的任职岗位类别是？

一线任课教师

行政后勤人员

年级/学科组管理者

校级管理层

其他教辅/支持岗位

Q3:您在当前学校的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:请对您感受到的学校整体组织氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为学校目前的上下级沟通渠道是否通畅？

非常通畅，问题能快速得到反馈

比较通畅，多数问题可得到回应

一般，只有重大问题能得到反馈

不太通畅，普通诉求很难传递

完全不通畅，几乎没有有效沟通渠道

Q6:您觉得学校在哪些方面的氛围让您感受较好？

同事间协作互助的团队氛围

尊重多元文化的包容氛围

鼓励教学创新的学术氛围

公平透明的考核晋升氛围

关注教职工身心健康的人文氛围

其他

Q7:您认为当前学校组织氛围存在的主要问题有哪些？

部门间协作效率低，存在推诿现象

管理决策不透明，普通员工参与感弱

工作负荷过大，缺乏足够支持

评价机制不公平，存在论资排辈现象

跨文化沟通存在障碍，共识难达成

对教职工的职业发展支持不足

其他

Q8:请对学校同事之间的互助协作程度打分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q9:请对学校管理层对一线教职工意见的重视程度打分（1分非常不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q10:您是否愿意主动向学校提出管理或教学方面的改进建议？

非常愿意，相信建议会被认真对待

比较愿意，会在合适场合提出

一般，只有涉及自身利益时才会提

不太愿意，觉得提了也没用

完全不愿意，担心提建议会带来负面影响

Q11:您认为学校对不同文化背景、教育理念的包容程度如何？

非常包容，鼓励多元观点碰撞

比较包容，能尊重不同想法

一般，只在非核心问题上允许差异

不太包容，要求统一遵循既有规则

完全不包容，排斥不同理念

Q12:您认为以下哪些措施能有效提升学校的组织氛围？

建立常态化的教职工意见反馈机制

优化跨部门协作的流程与权责划分

完善公平透明的考核与晋升体系

增加团队建设与跨文化交流活动

为教职工提供更多职业发展支持

合理控制工作负荷，保障休息权益

推动管理决策公开化，提升员工参与感

其他

Q13:您之前是否参与过学校通过线上问卷平台开展的各类调研？

经常参与，每学期都有相关调研

偶尔参与，每年1-2次

很少参与，入职以来只参与过1次

从未参与过

Q14:如果学校使用腾讯问卷开展后续的常态化氛围调研，您对这种便捷的线上反馈方式的接受度打几分？（1分完全不接受，5分非常接受）

分数

标签

Q15:您认为开展组织氛围调研的合理频率是？

每学期1次

每学年1次

每2年1次

仅在出现重大管理调整时开展

无所谓，不影响日常工作即可

Q16:您希望后续组织氛围调研的结果反馈包含哪些内容？

整体调研数据的核心结论

针对反映集中问题的具体改进方案

改进措施的落地时间表与责任人

后续整改进度的定期公示

不需要反馈，只要能实际解决问题即可

其他

Q17:您认为当前学校的组织氛围对您的工作积极性影响程度如何？

有非常强的正向激励作用

有一定正向促进作用

基本没有影响

有一定负向影响，降低工作动力

有非常强的负向影响，甚至产生离职想法

Q18:请对学校为教职工提供的职业发展支持（培训、晋升通道、成长资源等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您是否会因为学校良好的组织氛围而主动推荐朋友来校任职？

一定会主动推荐

遇到合适机会会推荐

不确定，要看具体岗位

不会推荐

会主动提醒他人谨慎选择

Q20:关于改善学校组织氛围，您还有哪些其他具体的建议或想法？

填空1

国际学校组织氛围调研怎么做：腾讯问卷平台全流程操作指南

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