汽车员工敬业度调研数据洞察与决策应用研究

Q1:您所在的岗位序列属于

Q2:您在本企业的工作年限为

Q3:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您是否清晰了解所在部门的年度工作目标

Q5:您对个人工作目标与企业战略目标的匹配程度评分（1分完全不匹配，5分高度匹配）

Q6:以下哪些因素会影响您的工作投入度

Q7:您认为当前企业提供的培训发展资源能否满足您的成长需求

Q8:您对直接上级的管理支持有效性评分（1分非常无效，5分非常有效）

Q9:您认为企业在员工敬业度提升方面，最需要优先改进的方向是

Q10:您向身边亲友推荐本企业作为就业选择的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q11:您是否愿意在未来1年内继续留在本企业发展

Q12:您对当前工作中获得的成就感与价值感评分（1分非常低，5分非常高）

Q13:您认为有效的员工激励方式包含哪些

Q14:您日常工作中，跨部门协作的顺畅程度如何

Q15:您对企业当前的企业文化认同感评分（1分非常不认同，5分高度认同）

Q16:您是否能及时获取工作所需的各类资源与信息支持

Q17:当工作中遇到问题时，您通常会通过哪些渠道反馈

Q18:您对企业当前员工关怀举措的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:您认为当前的工作强度是否在可承受范围内

Q20:结合您的实际工作体验，您对提升团队敬业度、优化管理决策还有哪些具体的建议？