用金数据开展播客人才盘点的题库设计研究

Q1:您所在的机构/团队是否正在开展或计划开展播客相关的人才盘点工作？

Q2:您认为在播客行业进行人才盘点时，最核心的评估维度是？

Q3:在使用在线表单工具（如金数据）搭建人才盘点题库时，您最看重哪些功能？

Q4:请您对当前播客行业人才评估标准的标准化程度进行评分（1分表示非常不标准，5分表示非常标准）

Q5:针对播客主持人岗位，您认为以下哪项能力在人才盘点中应赋予最高权重？

Q6:您认为一套高效的播客人才盘点题库应包含哪些模块？

Q7:在评估播客后期制作人才时，您更倾向于通过哪种方式进行考核？

Q8:您有多大意愿向同行推荐使用金数据这类工具来搭建播客人才盘点系统？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q9:您认为当前播客行业在人才盘点过程中遇到的最大痛点是什么？

Q10:在题库设计中，针对播客运营人才，应重点考察哪些长尾技能？

Q11:您认为“作品数据（如播放量、完播率）”在人才盘点结果中的参考重要性如何？（1分表示完全不重要，5分表示至关重要）

Q12:您期望通过人才盘点最终实现以下哪项目标？

Q13:在使用金数据收集盘点信息时，您认为哪些题型最适合用于评估软技能？

Q14:对于兼职/嘉宾类的外部播客合作者，您认为是否有必要纳入统一的人才盘点体系？

Q15:如果您有过设计或使用播客人才盘点题库的经验，您认为在题目设计上最需要避免的误区是什么？

Q16:您认为一套题库题目数量设置在多少道，最能平衡评估深度与填写者的耐心？（1分表示10题以内，2分表示10-20题，3分表示20-30题，4分表示30-50题，5分表示50题以上）

Q17:在盘点结果应用方面，您最希望系统能自动生成哪类分析报告？

Q18:您认为影响播客人才盘点结果准确性的主要因素有哪些？

Q19:关于优化播客行业的人才盘点题库设计，您还有哪些其他的建议或想法？