问卷星配额控制功能在制造业员工满意度中的应用分析调研

Q1:您所在的制造业细分领域属于

Q2:您在当前企业的工作年限

Q3:您目前的岗位类别

Q4:请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您是否参与过本企业组织的员工满意度相关调研

Q6:您认为以往开展员工满意度调研时，最容易出现哪些样本偏差问题

Q7:您是否了解问卷星配额控制功能在调研样本均衡中的作用

Q8:您认为在员工满意度调研中，通过配额控制保障不同岗位、工龄、部门样本比例均衡的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）

Q9:您觉得合理的配额设置应覆盖哪些员工维度

Q10:如果调研通过配额控制确保各层级员工都有均等表达机会，您是否更愿意认真填写问卷

Q11:请对您目前的薪酬福利水平满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请对您当前的工作环境与劳动保护条件满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:请对企业内部的晋升发展通道满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:请对您所在团队的沟通协作氛围满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:请对企业提供的技能培训与成长机会满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:请对您当前工作强度与排班安排的合理程度满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您认为当前影响员工满意度提升的最主要因素有哪些

Q18:您认为以往员工满意度调研结果是否真实反映了一线员工的真实想法

Q19:您觉得采用配额控制功能后，员工满意度调研结果对管理决策的参考价值会如何变化

Q20:您希望后续员工满意度调研结果能推动哪些方面的改善

Q21:您向身边同事推荐参与本企业员工满意度调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q22:您更倾向于通过哪种方式参与员工满意度相关调研

Q23:您认为一次员工满意度调研的合理填写时长应为多久

Q24:如果调研严格按照各员工群体配额收集样本，您对调研结果公平性的信任程度如何（1分完全不信任，5分非常信任）

Q25:对于提升制造业员工满意度调研的样本代表性与结果实用性，您还有哪些其他建议？