飞书问卷MBTI测评在企业文化人才选拔中的应用调研

Q1:您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您所在企业目前是否在人才选拔流程中引入了性格类测评工具？

Q3:若您所在企业使用过MBTI相关测评，主要应用在以下哪个招聘环节？

Q4:您认为在人才选拔中引入性格测评，最核心的价值体现在哪些方面？

Q5:您是否了解或使用过飞书问卷开展人才测评相关工作？

Q6:若使用在线问卷工具开展MBTI测评，您对“题目随机派发防刷题”功能的重视程度如何？（1分最不重视，5分最重视）

Q7:您认为飞书问卷这类协同办公生态内的测评工具，相比独立测评平台的优势有哪些？

Q8:在使用在线工具发放MBTI测评时，您最担心以下哪类问题？

Q9:您认为MBTI测评结果对判断候选人与企业文化适配性的参考价值有多大？（1分完全没价值，5分价值很高）

Q10:以下哪些企业文化场景，适合结合性格测评结果做参考？

Q11:您所在企业的招聘团队，是否具备MBTI测评结果的专业解读能力？

Q12:若飞书问卷可搭载标准化MBTI测评模板并自动生成适配报告，您的使用意愿如何？（1分完全不愿意，5分非常愿意）

Q13:您希望在线测评工具生成的人才报告包含哪些维度？

Q14:您认为在人才选拔中，MBTI测评结果的权重占总评估权重的多少较为合理？

Q15:除了人才选拔，您认为性格测评工具还可以应用在企业哪些人力资源场景中？

Q16:您所在企业每年在人才测评工具上的预算投入大概处于什么水平？

Q17:您对目前企业使用的人才测评工具的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您认为飞书问卷在承载MBTI类人才测评功能时，最需要优化或补充的功能是什么？欢迎提出具体建议。

Q19:您是否愿意在未来的人才选拔工作中，尝试使用嵌入协同办公系统的在线测评工具？