问卷网童装离职调研免费模板：平台设计要点解析

Q1:您所在的童装企业规模

Q2:您在童装行业的从业年限

Q3:您的岗位类别

Q4:您是否有过从童装企业离职的经历

Q5:您向同行推荐使用问卷网开展离职调研的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）

Q6:您认为童装行业员工离职最核心的触发因素是

Q7:您认为童装门店一线员工离职的高频原因有哪些

Q8:您认为童装设计、电商等后台岗位离职的高频原因有哪些

Q9:请您对所在童装企业的薪酬竞争力进行评分（1分代表极不满意，5分代表非常满意）

Q10:请您对所在童装企业的直属上级管理方式进行评分（1分代表极不认可，5分代表非常认可）

Q11:请您对所在童装企业的员工培训与成长体系进行评分（1分代表极不完善，5分代表非常完善）

Q12:您所在的童装企业过往开展离职调研的频率是

Q13:您认为童装企业使用标准化离职调研模板的核心价值有哪些

Q14:您认为一份合格的童装行业离职调研问卷，必须包含哪些模块

Q15:您更倾向于通过哪种渠道完成离职调研

Q16:您认为离职调研中问题设置的简洁易懂程度对反馈真实性的影响有多大？（1分代表完全无影响，5分代表决定性影响）

Q17:您是否担心在离职调研中填写真实负面反馈会影响后续背调或离职证明开具

Q18:您认为哪些设计能提升离职调研的反馈真实度

Q19:您认为童装行业离职调研与其他零售行业（如成人装、母婴用品）的核心差异点是

Q20:如果问卷网推出专门适配童装行业的免费离职调研模板，您对其实用性的期待值是多少？（1分代表完全不期待，5分代表非常期待）

Q21:您希望这类童装专属离职调研模板额外提供哪些功能

Q22:您是否愿意在未来的离职调研中使用问卷网提供的行业专属模板

Q23:结合您在童装行业的从业经历，您认为现有的离职调研问卷普遍存在哪些不足？

Q24:如果您使用过问卷网的相关调研模板，欢迎分享您的使用体验或优化建议。