基于腾讯问卷AI的企业文化心理测评问卷

您好!欢迎参与本次基于腾讯问卷AI开展的企业文化心理测评,本次调研旨在了解员工对企业文化的真实感知与心理契合度,所有回答均严格保密,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您在当前企业的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所在的部门属于以下哪一类?

产品研发类
市场销售类
运营服务类
职能支持类
其他

Q3:您对当前企业核心价值观的认同程度如何?(1分非常不认同,5分非常认同)

分数
标签

Q4:您是否清晰了解企业倡导的行为准则与文化导向?

非常不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解

Q5:您认为当前企业文化中最吸引您的特质有哪些?

开放包容的沟通氛围
清晰明确的晋升通道
鼓励创新的容错机制
以人为本的关怀理念
结果导向的务实作风
其他

Q6:您在日常工作中感受到的团队协作顺畅程度如何?(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
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Q7:当工作中遇到不同意见时,您所在团队通常的处理方式是?

充分沟通讨论后达成共识
由上级直接决策执行
少数服从多数表决
搁置争议各自推进
其他

Q8:您认为企业对员工创新想法的支持程度如何?(1分完全不支持,5分非常支持)

分数
标签

Q9:以下哪些场景最能让您感受到企业文化的落地?

日常会议的沟通风格
绩效考核的评价标准
员工福利的设置方向
危机事件的处理方式
新人培训的内容设计
其他

Q10:您对当前企业提供的心理关怀与情绪支持服务满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q11:您是否愿意主动向身边人推荐当前企业的文化氛围?

非常不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意

Q12:您认为个人职业发展目标与企业发展目标的契合程度如何?(1分完全不契合,5分非常契合)

分数
标签

Q13:您觉得当前企业文化建设中最需要优化的方向是?

加强文化理念的宣贯解读
推动文化要求与管理制度结合
提升管理层的文化示范作用
增加跨部门文化交流活动
完善员工诉求的反馈渠道
其他

Q14:您平均每年参与企业组织的文化相关活动的频率是?

从未参与
1-2次
3-5次
6次及以上

Q15:您认为当前工作环境对您心理健康的友好程度如何?(1分非常不友好,5分非常友好)

分数
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Q16:对于进一步优化企业文化建设、提升员工心理归属感,您还有哪些具体的建议?

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基于腾讯问卷AI的企业文化心理测评问卷
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