基于可行性评估的体育场馆员工敬业度调研问卷

Q1:您所在体育场馆的类型是

Q2:您在当前场馆的工作年限是

Q3:您目前的岗位类别是

Q4:您对目前工作整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前场馆的工作安排与人员配置合理性如何

Q6:在日常工作中，哪些因素最能提升您的工作投入感

Q7:您认为目前场馆在员工管理方面存在哪些主要问题

Q8:您对所在团队协作氛围的评价如何？（1分很差，5分很好）

Q9:您是否清楚自身岗位的工作目标与考核标准

Q10:您认为直属领导对您工作的支持与指导程度如何？（1分几乎没有，5分非常充分）

Q11:您希望场馆后续在员工激励方面优先优化哪些方向

Q12:从实际落地角度看，您认为场馆推行员工敬业度提升方案的基础条件是否成熟

Q13:结合场馆现有资源，您对相关员工关怀举措落地的可行程度打几分？（1分几乎不可行，10分非常容易落地）

Q14:您认为在推进员工敬业度优化工作时，需要重点关注哪些现实约束

Q15:您是否愿意主动参与场馆后续组织的员工发展与管理优化相关活动

Q16:您对自身在本场馆未来1-2年的职业发展信心如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）

Q17:以下哪些培训内容您认为最有助于提升您的工作能力与敬业度

Q18:您认为当前场馆的绩效考核制度对员工工作积极性的调动作用如何

Q19:您对场馆目前提供的员工福利（如餐补、带薪假期、体检等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:您认为目前影响您工作投入度的最主要原因是什么？请简要说明

Q21:从您的实际工作体验出发，您对场馆提升员工敬业度有哪些具体的可行性建议？

Q22:综合来看，您向身边朋友推荐来本场馆工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）