中小学员工满意度调研问卷

您好!感谢您参与本次中小学员工满意度调研。本问卷旨在了解您在校工作期间的真实感受与建议,所有数据仅用于整体分析,我们将严格保密您的个人信息,请根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类型是?

专任教师
行政管理人员
后勤服务人员
教辅人员(如图书、实验、信息化等)
校领导班子成员

Q2:您在本校的工作年限是?

1年及以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上

Q3:您目前的用工性质是?

事业编制
合同制(校聘)
劳务派遣
退休返聘
其他

Q4:请对您当前整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:请对学校提供的薪酬福利水平进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您认为目前的工作量安排是否合理?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
严重不合理

Q7:您在工作中主要面临哪些压力来源?

教学/业务任务繁重
非教学类事务过多
学生管理难度大
家校沟通压力
职称晋升/职业发展压力
人际关系压力
薪酬与付出不匹配
其他

Q8:请对学校的办公与教学硬件设施(如办公设备、教室环境、网络条件等)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:请对学校提供的后勤保障服务(如食堂、安保、保洁、物资供应等)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您对学校现行的绩效考核制度是否认可?

非常认可
比较认可
一般
不太认可
完全不认可

Q11:您认为学校的职称评审与评优评先机制是否公平公正?

非常公平
比较公平
一般
不太公平
很不公平

Q12:请对学校提供的专业发展与培训机会进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您最希望学校在职业发展方面提供哪些支持?

外出学习与教研交流机会
校内师徒带教/业务指导
学历提升支持
职称申报辅导
管理能力培训
心理健康与压力管理培训
其他

Q14:请对您与直属领导之间的沟通顺畅程度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q15:请对您所在部门/教研组的团队协作氛围进行评分(1分非常不融洽,5分非常融洽)

分数
标签

Q16:您认为学校在重大决策过程中,对普通员工意见的重视程度如何?

非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视

Q17:请对学校的校园文化与人文关怀氛围进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:您认为学校目前在员工关怀方面做得较好的方面有哪些?

节日/生日慰问
健康体检
工会文体活动
困难职工帮扶
子女入学/托育支持
心理关怀
暂未感受到相关关怀

Q19:请对学校在保障员工合理休息、避免无效加班方面的表现进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q20:您有多大可能将本校推荐给身边正在求职的教育同行?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q21:未来1年内,您是否有离开本校的打算?

完全没有
暂时没有
不确定
有一定考虑
已有明确离职计划

Q22:如果您考虑离开,主要原因可能是?

薪酬待遇偏低
工作压力过大
职业发展空间有限
管理方式不认同
人际关系不和谐
家庭/通勤原因
个人职业规划调整
暂无离开打算

Q23:您认为当前影响员工满意度提升的最关键因素是?

薪酬福利
工作负荷
管理公平性
职业发展机会
工作环境与氛围
领导支持与认可

Q24:请对学校管理层在倾听员工诉求、及时回应问题方面的表现进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q25:您认为学校目前最急需改进的一项管理或服务工作是什么?请简要说明。

填空1

Q26:关于进一步提升教职工工作体验,您还有哪些具体建议或意见?

填空1
中小学员工满意度调研问卷
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