公关新员工需求调研与产品优化问卷

您好！欢迎参与本次公关新员工需求调研，您的真实反馈将帮助我们更精准地了解新人入职阶段的实际痛点，从而持续优化内部培训体系与配套产品服务，感谢您的支持！

Q1:您当前所在的岗位类别

公关媒介

品牌公关

活动公关

舆情公关

其他公关相关岗位

Q2:您入职公司的时长

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q3:入职前，您是否有过公关岗位相关工作经验

完全没有，属于跨行业入行

有过实习经验

有1年以内正式工作经验

有1-3年正式工作经验

有3年以上正式工作经验

Q4:请对您入职初期的整体适应难度进行评分（1分非常轻松，5分非常困难）

分数

标签

Q5:入职初期，您在工作中遇到的主要困难有哪些

不熟悉公司公关业务流程

不了解媒体资源对接规则

缺乏标准化公关文案模板

舆情应对经验不足

跨部门协作沟通不畅

内部工具使用不熟练

其他

Q6:您认为当前公司针对新员工的公关岗位培训内容覆盖度如何

非常全面，能满足入职初期所有需求

比较全面，基本满足日常工作需求

一般，仅覆盖基础内容

不太全面，很多实操内容缺失

非常不全面，几乎没有针对性内容

Q7:您最希望新员工培训补充哪些公关相关内容

媒体沟通与对接技巧

新闻稿/公关稿写作规范

舆情危机应对流程

公关活动策划执行方法

公司品牌调性与传播口径

行业典型公关案例拆解

其他

Q8:请对您当前使用的内部公关协作工具的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

分数

标签

Q9:您认为当前内部公关工作相关产品/工具存在哪些不足

媒体资源库更新不及时

舆情监测数据不准确

稿件审核流程繁琐

数据报表功能不完善

移动端适配差

操作逻辑复杂学习成本高

其他

Q10:如果针对公关新员工推出专属的工作辅助工具，您最看重哪项核心功能

分场景公关文案模板库

标准化流程指引SOP库

常见问题智能答疑

导师在线对接通道

模拟舆情应对演练

工作成果快速校验工具

Q11:您向其他新入职公关同事推荐公司现有内部工作工具的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:您日常开展公关工作时，获取所需参考资料的主要渠道是

向直属领导/导师请教

询问老同事

自行在内部知识库搜索

参考外部行业公开资料

没有固定渠道，遇到问题再临时找

Q13:请对您当前获取工作所需资源的便捷程度进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q14:您认为导师带教机制对新员工快速适应公关岗位的帮助程度如何

帮助极大，能快速解决绝大多数问题

帮助较大，能解决核心实操问题

帮助一般，仅能解答基础问题

帮助较小，很多问题导师也无法覆盖

几乎没有帮助

Q15:您认为当前新员工带教过程中存在哪些问题

带教内容没有统一标准

导师工作繁忙没有足够时间指导

带教偏理论缺乏实操演练

没有明确的成长反馈机制

带教结束后没有配套考核

不存在明显问题

Q16:您更倾向于哪种新员工成长支持形式

线上系统课程+随堂测试

线下实操工作坊

一对一定制化带教

同批次新人小组互助学习

定期行业大咖分享会

Q17:请对您入职以来的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:除了上述提到的内容，您还有哪些关于公关新员工培养或内部工具优化的具体建议？

填空1

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