腾讯问卷的问卷红包在互联网人才盘点中的激励效果研究

Q1:您所在的企业是否开展过互联网人才盘点工作？

Q2:您在人才盘点工作中主要承担的角色是？

Q3:您是否使用过腾讯问卷开展人才盘点相关调研？

Q4:在过往人才盘点调研中，您认为员工参与意愿对数据质量的影响程度如何？（1分影响极小，5分影响极大）

Q5:您所在企业开展人才盘点调研时，通常的员工响应率大约是？

Q6:您认为影响人才盘点调研参与率的主要因素有哪些？

Q7:您是否了解腾讯问卷提供的问卷红包激励功能？

Q8:如果在人才盘点调研中使用问卷红包激励，您认为可能带来哪些积极影响？

Q9:您认为在人才盘点场景中，使用问卷红包激励的合适程度如何？

Q10:您更倾向于在人才盘点调研中采用哪种红包发放形式？

Q11:您认为问卷红包对提升基层员工参与人才盘点意愿的作用有多大？（1分几乎无作用，5分作用非常大）

Q12:您认为问卷红包对提升中高层管理者参与人才盘点意愿的作用有多大？（1分几乎无作用，5分作用非常大）

Q13:您认为单份问卷红包的合理金额区间是？

Q14:您认为使用问卷红包激励可能存在哪些潜在问题？

Q15:如果使用腾讯问卷开展带红包激励的人才盘点，您最关注哪项功能体验？

Q16:您认为问卷红包激励对提升人才盘点数据完整性的帮助程度如何？（1分无帮助，5分帮助极大）

Q17:您认为问卷红包激励更适合应用在哪类人才盘点环节？

Q18:除问卷红包外，您认为哪些激励方式也能有效提升人才盘点参与度？

Q19:您所在企业是否愿意为人才盘点调研配置专门的红包激励预算？

Q20:综合来看，您对问卷红包在互联网人才盘点中激励效果的总体评价是？（1分效果很差，5分效果很好）

Q21:您对优化腾讯问卷在人才盘点场景中的红包激励功能有哪些具体建议？