体检离职调研的有效率影响因素与优化研究调查问卷

Q1:您的身份是

Q2:您是否接触或参与过体检相关的离职调研工作

Q3:根据您的经验，目前体检离职调研的整体有效率大概处于什么水平

Q4:您认为以下哪些因素会对调研有效率产生较大影响

Q5:请您对“问卷题目数量过多”这一因素影响有效率的程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）

Q6:您认为在离职流程的哪个节点发放体检相关离职调研，最有助于提升有效率

Q7:您认为受访者不愿有效填写调研的主要原因有哪些

Q8:您认为提供多少金额的填写激励，对提升有效率的帮助最明显

Q9:请您对“调研渠道的便捷性（如是否支持手机一键填写）”影响有效率的程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）

Q10:以下哪些优化措施您认为能有效提升调研有效率

Q11:您认为对未填写受访者进行几次提醒，既不会引起反感又能提升有效率

Q12:请您对“问题表述通俗易懂、无专业术语”影响有效率的程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）

Q13:您认为调研中涉及哪些内容可能会降低受访者的有效回答意愿

Q14:您认为开放题占总题量的多少比例，对有效率的负面影响最小

Q15:您是否遇到过因受访者更换联系方式导致调研无法触达，进而拉低有效率的情况

Q16:请您对“调研开头清晰说明调研目的与数据用途”影响有效率的程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）

Q17:您认为以下哪些人群的调研有效率通常更低

Q18:您认为采用匿名形式填写，对提升有效率的作用有多大

Q19:结合您的经验，您认为还有哪些未被提及的因素会影响体检离职调研的有效率？

Q20:对于提升体检离职调研质量、优化调研流程，您还有哪些具体的建议？