在线教育行业员工满意度数据收集规范与分析指南调研问卷

Q1:您所在的在线教育机构规模属于以下哪一类？

Q2:您目前在公司的岗位类别是？

Q3:您在当前在线教育公司的工作年限是？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为目前公司在开展员工满意度相关调研时，数据收集的频率是否合理？

Q6:您认为一份规范的员工满意度问卷，应当重点覆盖以下哪些维度？

Q7:在过往参与的内部调研中，您填写的真实感受程度大概是？

Q8:您认为影响大家真实填写调研问卷的主要原因有哪些？

Q9:从数据收集规范的角度，您认为调研采取以下哪种形式最能保障结果的真实性？

Q10:请对您目前的薪酬福利水平（包括基本工资、绩效奖金、五险一金、补贴等）满意度进行评分（1-5分）

Q11:请对您目前的工作强度与工作生活平衡状态满意度进行评分（1-5分）

Q12:请对公司提供的职业发展路径与晋升机制满意度进行评分（1-5分）

Q13:请对直属上级的管理方式、沟通效率与支持力度满意度进行评分（1-5分）

Q14:请对公司的培训体系与个人能力成长支持满意度进行评分（1-5分）

Q15:请对公司的办公环境、工具支持与后勤保障满意度进行评分（1-5分）

Q16:请对团队整体的协作氛围与同事关系满意度进行评分（1-5分）

Q17:请对公司在政策调整、业务变动过程中的信息透明度与员工沟通满意度进行评分（1-5分）

Q18:您认为公司在分析满意度调研结果时，最容易出现以下哪种偏差？

Q19:您认为一份高质量的满意度分析报告，应当包含哪些核心内容？

Q20:如果公司针对调研发现的问题公示改进计划，您最期待看到以下哪类动作？

Q21:您向身边朋友或同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q22:您认为在在线教育行业开展常态化的员工意见收集，对于组织健康发展的价值如何？

Q23:除了常规问卷调研外，您认为以下哪些方式可以更有效地收集员工的真实想法？

Q24:您是否愿意在完全匿名的前提下，参与后续关于行业人才管理与组织建设的深度研究访谈？

Q25:关于如何更科学地开展数据收集、更有效地落地改进措施，您还有哪些具体的建议或想法？