《新员工入职须知》考核题库 - 在线考试测评模板

Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

Q3:（识记）公司实行标准工时制，每天下午的上班时间为（　　）。【单选题】

A. 12:30

B. 12:45

C. 13:00

D. 13:30

Q4:（应用）销售工程师小王今天上班忘记打卡，产生一次缺卡记录。他的正确做法是（　　）。【单选题】

A. 无需处理，缺卡不影响任何考核

B. 在当月底之前完成补卡

C. 等年底统一处理

D. 直接修改打卡记录

Q5:（识记）迟到、早退、缺卡超过（　　）次以上者，扣款50元/次。【单选题】

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

Q6:（识记）连续旷工3日，或一年内累计旷工5日及以上，将（　　）。【单选题】

A. 给予口头警告

B. 扣发当月工资

C. 按自动离职处理

D. 调岗降薪

Q7:（识记）旷工在绩效考核中的扣分标准为（　　）。【单选题】

A. 每旷工1日扣5分

B. 每旷工1日扣10分

C. 每旷工1日扣20分

D. 每旷工1日扣50分

Q8:（识记）员工请假二天及以内的，由（　　）审批核准。【单选题】

A. 直属主管

B. 分管领导

C. 集团总经理

D. 人事行政部

Q9:（应用）销售工程师小张计划请3天年假，正确的做法是（　　）。【单选题】

A. 口头告知直属主管即可

B. 在OA填写《请假申请》，由直属主管和分管领导依次核准，抄送人事行政部门，并报备销售管理部门

C. 先休假后补办手续

D. 只需销售管理部门同意

Q10:（理解）以下请假类型中，属于扣薪假的是（　　）。【单选题】

A. 年假

B. 调休假

C. 事假

D. 婚假

Q11:（识记）婚假天数为（　　），须于结婚证书签发一年内使用，需提前15天申请，且必须一次性连续使用（包括休息日在内）。【单选题】

A. 3天

B. 5天

C. 10天

D. 15天

Q12:（识记）工龄≥20年的员工，年假天数为（　　）。【单选题】

A. 5天

B. 10天

C. 15天

D. 20天

Q13:（识记）单胎顺产的产假天数为（　　）。【单选题】

A. 98天

B. 98+30天

C. 98+60天

D. 128天

Q14:（识记）员工每月工资在（　　）固定工作日发放，如遇休息日或节假日顺延。【单选题】

A. 当月最后一天

B. 次月10日

C. 次月15日

D. 次月20日

Q15:（识记）员工可通过（　　）查询最新员工手册的电子文档。【单选题】

A. 公司官网

B. 钉钉平台钉盘

C. 邮箱订阅

D. 前台纸质借阅

Q16:（识记）试用期业绩达标要求为达成3单，其中一单必须是（　　）。【单选题】

A. 大客户订单

B. 拳头产品

C. 海外订单

D. 框架协议

Q17:（理解）转正评估能力维度中，“跟单”环节指的是（　　）。【单选题】

A. 关键人获取

B. 决策链突破、报价谈判

C. 合同回款

D. 勘测与需求挖掘

Q18:（识记）人才发展路径的五个阶段依次为入门阶段、基本阶段、掌握阶段、（　　）、专家阶段。【单选题】

A. 骨干阶段

B. 资深阶段

C. 精通阶段

D. 高级阶段

Q19:（识记）在钉钉中上传头像、修改昵称、进行个人实名认证的路径是（　　）。

A. 头像-【设置】-【我的信息】

B. 【工作台】-【OA审批】

C. 【工作台】-【钉盘】

D. 头像-【设置】-【隐私】

Q20:（应用）销售工程师经常外出担心忘记打卡，他可以在钉钉中开启（　　），在打卡时间附近、打卡范围内打开钉钉即可自动打卡。

A. 静音模式

B. 极速打卡

C. 专注模式

D. 勿扰模式

Q21:（应用）新员工需要提交补卡申请、外出申请等，正确的发起入口是（　　）。

A. 【工作台】-【OA审批】，提交后可在“已发起”中查看处理进度

B. 纸质单据交至前台

C. 微信群接龙

D. 邮件发送给人事

Q22:（识记）新员工办理入离职手续、咨询工资、社保公积金、考勤打卡等问题，对应的联络窗口是（　　）。

A. 人事行政部（徐燕）

B. 信息部

C. 财务部

D. 销售管理部

Q23:（识记）咨询培训学习板块相关事项，应联系（　　）。

A. 徐燕

B. 杨东芳、汤广连

C. 刘海迪

D. 陈启涛

Q24:（应用）新销售工程师入职需要领用电脑、手机卡、测距仪、工作服，并申请名片，应联系（　　）。

A. 刘海迪

B. 徐燕

C. 杨东芳

D. 戴智俊

Q25:（识记）需要开通CRM、易快报权限或公司邮箱，应找（　　）。

A. 市场部

B. 信息部

C. 售后部

D. 物流组

Q26:（识记）遇到产品技术相关问题，应联系（　　）。

A. 研发技术部

B. 市场部

C. 财务部

D. 海宁行政部

Q27:（识记）需要获取产品视频、图片等资料以及标书、方案（打开路径：云盘-全员-销售中心资料区），该窗口对接人是（　　）。

A. 吴志芳（销售管理部）

B. 邱嘉文（销售管理部）

C. 方悦（销售支持分部）

D. 杨健（销售支持分部）

Q28:（应用）客户要求为已签合同开具发票，正确的操作是（　　）。

A. 在CRM直接提交开票申请，特殊情况沟通杨健

B. 微信联系任意财务人员

C. 直接找销售管理部

D. 到前台登记

Q29:（识记）客户反馈产品售后问题，应联系（　　）。

A. 售后部（按区域划分）

B. 市场部

C. 信息部

D. 证券部

Q30:（识记）客户的风扇产品安装需求，应联系（　　）。

A. 安装部

B. 物流组

C. 售后部

D. 研发技术部

Q31:（识记）客户咨询发货、物流进度，应联系（　　）。

A. 物流组

B. 安装部

C. 市场部

D. 信息部

Q32:（应用）销售工程师下周去海宁工厂出差，需要预订住宿，应联系（　　）。

A. 海宁行政部（蒋丽）

B. 刘海迪（上海酒店预订）

C. 方俏

D. 吴志芳

Q33:（识记）报销相关问题中，发票及报销邮寄应找（　　）。

A. 方悦

B. 邱嘉文

C. 姜烽

D. 蒋巍

Q34:（理解）以下情形属于旷工的有（　　）。【多选题】

A. 迟到或早退一小时以上且未按规定办理请假手续

B. 未请假或者请假未获批准，不到公司上班

C. 用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明

D. 已在OA提交请假申请并经核准后休假

Q35:（理解）以下请假类型中，需提交证明材料的有（　　）。【多选题】

A. 病假

B. 婚假

C. 年假

D. 丧假

Q36:（理解）以下属于公司保密范围的有（　　）。【多选题】

A. 公司重大决策中的秘密事项

B. 专有生产技术及新生产技术

C. 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件

D. 招标项目的标底、合作条件、贸易条件

Q37:（理解）试用期转正评估的维度包括（　　）。【多选题】

A. 能力维度

B. 文化维度

C. 业绩维度

D. 司龄维度

Q38:（理解）以下事项中，由销售管理部邱嘉文对接的有（　　）。

A. 销售政策

B. 跨区域客户询价、项目配合

C. CRM客户分配（跨区域、业务员离职对接）

D. 开票

Q39:（理解）迟到、早退超过一小时及以上者，需尽快办理请假手续。【判断题】

对

错

Q40:（理解）年假以日历年计算，跨年不可使用。【判断题】

对

错

Q41:（理解）丧假标准为直系亲属3天、非直系亲属1天，须在亲属过世后两周内使用，遇节假日不顺延。【判断题】

对

错

Q42:（理解）薪资属于公司机密，参与讨论、询问、探听他人收入、出示本人收入者，将按制度处罚规定执行。【判断题】

对

错

Q43:（理解）公司定期重新修订员工手册，新版本生效开始，旧版本作废。【判断题】

对

错

Q44:（识记）公司人才发展设置管理类与专业/技术/生产类双向职业发展通道。【判断题】

对

错

Q45:（识记）通过钉钉云盘（钉盘）可查看团队文件、我的文件、群文件等。

对

错

Q46:（识记）钉钉日志自带点评、点赞、画圈批注等功能，形成下有汇报、上有反馈的管理辅导良性循环。

对

错

联络窗口

Q47:（理解）合同盖章、邮寄由方悦对接；有效双章合同需回寄上海总部整理归档。

对

错