部门工作表现与协作情况调查问卷

您好！感谢您参与本次问卷调查，您的真实反馈将帮助我们全面了解部门协作、管理与工作开展情况，进一步优化工作流程、提升团队效能。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您根据实际感受放心填写。

Q1:姓名

填空1

Q2:您认为各部门内人际关系如何?

非常融洽，同事间互帮互助、氛围和谐

比较融洽，日常沟通协作顺畅，偶有小摩擦

一般，仅维持必要的工作交流，氛围平淡

比较紧张，沟通存在障碍，矛盾时有发生

非常紧张，人际关系对立，严重影响工作开展

Q3:您认为我部门领导与同事间的沟通工作开展的是否有效?

非常有效，信息传递及时准确，上下诉求能得到充分回应

比较有效，大部分沟通顺畅，偶有信息不对称情况

一般，仅能完成基本信息传达，深度沟通不足

效果较差，沟通存在壁垒，常出现信息偏差或反馈无回应

完全无效，沟通机制缺失，严重影响工作推进

Q4:您认为我部门的质量管控力度如何?

力度极强，管控标准清晰、执行严格，质量问题零容忍

力度较强，有明确管控流程，大部分环节能落实到位

力度一般，有基本管控制度，但执行存在弹性

力度较弱，管控流于形式，质量问题频发且整改不及时

几乎无管控，缺乏明确质量标准，工作质量无保障

Q5:您对我部门管控方式是否满意?

非常满意，管控方式科学合理，兼顾效率与人性化

比较满意，管控方式整体适配工作需求，小部分可优化

一般，无明显优缺点，对工作开展无显著影响

不太满意，管控方式存在僵化或宽松问题，一定程度影响效率

非常不满意，管控方式不合理，严重制约工作开展或团队积极性

Q6:您觉得我部门人员在配合您工作时的表现如何?

非常好，响应及时、主动补位，协作效率极高

比较好，能按要求完成配合工作，沟通顺畅

一般，基本能完成配合任务，但主动性不足、偶有拖延

比较差，配合响应慢，常出现推诿或工作不到位情况

非常差，拒不配合或配合质量极低，严重影响工作进度

Q7:您觉得我部门在安全方面的工作表现如何?

表现优异，安全制度完善、落实到位，全员安全意识强，无安全隐患

表现良好，安全工作基本落实，偶有小疏漏但能及时整改

表现一般，有基本安全要求，但执行不到位，存在一定隐患

表现较差，安全管理松散，员工安全意识薄弱，隐患较多

表现极差，无有效安全管理，存在重大安全风险

Q8:您觉得我部门在本职工作方面的工作表现如何?

表现卓越，能超额高质量完成各项本职任务，成果超出预期

表现良好，能按时保质完成本职工作，成果符合要求

表现一般，基本能完成本职工作，但质量或效率有待提升

表现较差，常出现工作延误或质量不达标情况，需要反复督促

表现极差，无法完成本职工作，严重影响整体业务推进

Q9:您觉得我部门在参加公司各项活动方面表现如何?

非常积极，全员参与度高，主动配合活动组织且表现突出

比较积极，大部分员工能主动参与，配合度较好

一般，按要求安排人员参与，但主动性不强

比较消极，参与意愿低，常出现缺席或敷衍参与情况

非常消极，几乎不参与公司活动，对相关安排抵触明显

Q10:您认为我部门在过程巡查中的表现如何?

表现优秀，严格遵守各项规范，巡查中无任何问题，还能主动自查优化

表现良好，巡查中仅发现少量轻微问题，能第一时间完成整改

表现一般，巡查中发现部分常规问题，整改基本及时

表现较差，巡查中问题较多，整改拖延或整改不到位

表现极差，巡查中反复出现严重问题，拒不整改或虚假整改

Q11:除上述问题外，您对我部门的工作开展、团队管理或协作配合还有哪些其他意见或建议？

填空1

部门工作表现与协作情况调查问卷

关于

4天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷