医院临床医生周末及节假日出诊补助绩效方案满意度调查问卷

尊敬的医生：您好！为了解《周末及节假日出诊补助新绩效方案》实施后的实际情况及医务人员的真实感受，进一步完善相关政策，现开展本次匿名调查。本问卷仅用于整体统计分析和方案优化，不涉及个人评价及个人考核，填写时间约2—3分钟。请您根据实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！

Q1:您的职称

住院医师

主治医师

副主任医师

主任医师

Q2:您所属科室类别

内科系统

外科系统

妇产儿系统

其他临床科室

Q3:您是否清楚新方案中关于周末/节假日出诊补助的计算标准与发放规则？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q4:您主要通过哪些渠道了解该新方案？

医院OA/正式文件

科室晨会或例会传达

医务科、绩效管理部门等相关部门宣讲

同事之间交流

其他

Q5:绩效方案更新后，您近3个月平均每月参加周末/节假日门诊出诊的频次是

从未出诊

1次

2次

3次

4次及以上

Q6:与新方案实施前相比，您目前周末/节假日出诊频次

明显减少

有所减少

基本不变

有所增加

明显增加

新方案实施前未参加周末/节假日出诊，无法比较

Q7:请对补助标准的合理性进行评价（1分=非常不满意，5分=非常满意）

选项1

Q8:请对补助与实际工作量、工作强度的匹配程度进行评价（1分=非常不满意，5分=非常满意）

选项1

Q9:请对不同科室、岗位之间补助分配的公平性进行评价（1分=非常不满意，5分=非常满意）

选项1

Q10:请对补助核算及发放规则的清晰度进行评价（1分=非常不满意，5分=非常满意）

选项1

Q11:请对新方案对周末/节假日出诊的激励作用进行评价（1分=非常不满意，5分=非常满意）

选项1

Q12:特需门诊医生绩效考核方案调整后，您对当前特需门诊绩效考核方案的总体满意度是：【单选】

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

本人未参与特需门诊/不了解相关方案

Q13:与原方案相比，您认为新方案的总体激励力度

明显减弱

有所减弱

基本不变

有所增强

明显增强

不了解原方案，无法比较

Q14:如果您的周末/节假日出诊频次有所减少，主要原因是？【可多选】

补助标准吸引力不足

实际获得的补助较原方案减少

补助与实际工作量或工作强度不匹配

周末/节假日休息需求较大

排班或调休安排不合理

周末/节假日患者就诊量较少

家庭或个人原因

对新方案的计算规则不够清楚

与新方案关系不大

本人出诊频次未减少

其他

Q15:如果补助标准或相关配套措施进一步优化，您的周末/节假日出诊意愿

明显不会提高

可能不会提高

基本不变

可能会提高

明显会提高

Q16:总体而言，您对目前周末及节假日出诊补助新绩效方案的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:如果只能优先调整一项，您最希望医院调整的是

提高补助标准

调整补助计算方式

根据实际接诊人次或工作量增加补助

根据不同科室、岗位设置差异化补助

完善周末/节假日排班及调休制度

缩短补助核算和发放周期

加强方案宣传、解释和沟通

其他

Q18:如您还有其他意见或建议，可简要填写

填空1

医院临床医生周末及节假日出诊补助绩效方案满意度调查问卷

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