基于腾讯问卷的短视频离职调研预调查实施方法研究

Q1:您是否有过短视频行业相关的从业经历？

Q2:您在短视频行业的累计从业时长约为？

Q3:您目前所在的短视频相关岗位类型是？

Q4:您是否曾在近2年内产生过离职想法？

Q5:如果您考虑过离职，主要的触发因素有哪些？

Q6:请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为短视频行业当前的人员流动水平处于什么状态？

Q8:您觉得影响短视频从业者离职最核心的行业共性因素是？

Q9:您之前是否参与过类似的职场调研问卷？

Q10:您更愿意通过哪种渠道参与职场相关调研？

Q11:您认为在线问卷在收集职场敏感信息（如离职意向）时的可信度如何？（1分非常不可信，5分非常可信）

Q12:如果问卷涉及离职等敏感话题，您最在意的是？

Q13:您认为在开展短视频从业者离职调研时，以下哪些方式能提升问卷的有效回收率？

Q14:您认为一份针对短视频从业者的调研问卷，理想的填答时长应该控制在多久？

Q15:您觉得以下哪些题目类型适合用于离职意向相关调研？

Q16:您是否愿意在后续相关研究中继续参与调研？

Q17:您认为本次问卷的题目设计与调研主题的贴合程度如何？（1分非常不贴合，5分非常贴合）

Q18:对于优化短视频行业离职相关调研的实施方法，您有哪些其他建议？