茶饮行业360度评估设计参考问卷模板

Q1:您所在的茶饮品牌门店规模属于以下哪个区间？

Q2:您在茶饮品牌中所处的岗位层级是？

Q3:您所在品牌是否已经搭建过完整的360度评估机制？

Q4:您认为茶饮行业开展360度评估，最核心的评估维度应包含哪些？

Q5:请您对以下评估维度的重要性进行打分（1分最不重要，5分最重要）：门店员工对顾客的服务响应速度

Q6:请您对以下评估维度的重要性进行打分（1分最不重要，5分最重要）：门店饮品出品的标准化达标率

Q7:请您对以下评估维度的重要性进行打分（1分最不重要，5分最重要）：门店店长的团队凝聚力建设能力

Q8:请您对以下评估维度的重要性进行打分（1分最不重要，5分最重要）：总部职能部门对门店的需求响应效率

Q9:您认为针对茶饮门店基层员工的评估，哪个评价主体的反馈参考价值最高？

Q10:您认为针对茶饮门店店长的评估，哪个评价主体的反馈参考价值最高？

Q11:您认为茶饮品牌落地360度评估时，最容易遇到哪些阻碍？

Q12:您认为合理的评估开展频率应为多久一次？

Q13:请您对以下评估结果应用方向的价值进行打分（1分价值最低，5分价值最高）：作为员工绩效奖金核算的参考依据

Q14:请您对以下评估结果应用方向的价值进行打分（1分价值最低，5分价值最高）：作为员工晋升选拔的核心参考指标

Q15:请您对以下评估结果应用方向的价值进行打分（1分价值最低，5分价值最高）：作为门店服务短板优化的方向指引

Q16:请您对以下评估结果应用方向的价值进行打分（1分价值最低，5分价值最高）：作为员工个性化培训计划制定的参考

Q17:您认为以下哪些方式可以有效提升360度评估结果的客观性？

Q18:您是否愿意将科学的评估结果同步反馈给被评估人，帮助其针对性提升能力？

Q19:结合您所在茶饮品牌的实际运营情况，您对搭建适配行业特性的评估体系还有哪些具体建议？