公关满意度调研中甄别题设置技巧与效果分析调查问卷

您好！欢迎参与本次关于公关满意度调研中甄别题设置技巧与效果分析的学术研究调查。本次调查旨在了解行业从业者与受访者对甄别题设计的认知与实践经验，您的真实回答对提升满意度调研数据质量具有重要参考价值。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您目前所在的行业领域

市场调研/咨询行业

公关/广告传播行业

企业品牌/市场部门

学术研究机构

其他相关领域

Q2:您从事调研、公关或相关工作的年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否参与过公关满意度相关调研项目的设计或执行工作

多次参与，经验丰富

参与过少数几次

了解但未实际参与

完全不了解

Q4:在设计调研问卷时，您通常会在哪些位置设置甄别题

问卷最开头

核心问题之前

特定模块跳转前

问卷末尾复核处

基本不设置甄别题

Q5:您认为甄别题在满意度调研中最核心的作用有哪些

筛选符合条件的目标受访者

排除无效/随意作答样本

实现样本配额精准控制

引导受访者进入对应问题分支

提升整体数据真实性与代表性

Q6:请您评价甄别题设置对提升公关满意度调研数据质量的重要程度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:在您接触过的公关满意度调研项目中，甄别题的常见数量通常为

1-2道

3-5道

6-10道

10道以上

不确定

Q8:您认为设计甄别题时应优先遵循哪些原则

表述简洁易懂，无引导性

题目隐蔽自然，避免被识破

逻辑关联紧密，服务调研目标

难度适中，不造成受访者负担

答案互斥且覆盖全面

Q9:您是否遇到过因甄别题设置不当导致的样本偏差问题

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q10:您观察到甄别题设置不当通常会引发哪些问题

目标受访者被误筛除

非目标受访者混入样本

受访者中途流失率升高

答题体验下降引发反感

数据结果失真难以采信

Q11:请您评价“甄别题表述过于直白易被受访者识别并刻意迎合”这一问题在实际调研中的普遍程度（1分极不普遍，5分非常普遍）

分数

标签

Q12:您认为以下哪种甄别题设计方式对筛选真实受访者效果最好

设置常识性关联题目（如产品使用场景细节）

设置前后逻辑一致性校验题

设置注意力检测题（如指定选项）

设置行为频率交叉验证题

组合使用多种方式

Q13:在开展跨区域公关满意度调研时，您认为是否需要针对不同地区受访者设置差异化甄别题

非常需要，差异显著

比较需要，可做微调

不太需要，统一即可

完全不需要

Q14:请您评价甄别题数量与问卷完成率之间的负相关影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

分数

标签

Q15:您通常会通过哪些指标评估甄别题的设置效果

有效样本回收率

样本配额完成情况

数据内部一致性信度

受访者答题时长分布

后续调研结论的可验证性

Q16:您是否会在正式调研前通过预测试优化甄别题设计

每次都会

大多数时候会

偶尔会

从不做预测试

Q17:您向同行推荐在公关满意度调研中科学设置甄别题的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）

选项1

Q18:您认为当前甄别题设计实践中最需要改进的方向是

提升题目隐蔽性与自然度

优化题目数量与答题体验平衡

建立标准化甄别题设计流程

结合技术手段实现智能甄别

加强甄别题效果量化评估

Q19:随着AI答题等新技术出现，您认为传统甄别题的筛选效果是否会受到挑战

挑战极大，现有方式基本失效

有一定挑战，需要升级设计

影响不大，仍可正常使用

不确定

Q20:结合您的实践经验，请分享1-2个在公关满意度调研中设置甄别题的有效技巧或典型案例

填空1

Q21:您对优化满意度调研中甄别题的设置与效果评估还有哪些补充建议？

填空1

公关满意度调研中甄别题设置技巧与效果分析调查问卷

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