基于问卷星的露营离职调研预调查实施方法研究

您好！欢迎参与本次基于问卷星的露营离职调研预调查实施方法研究。本问卷旨在了解露营行业从业者的离职影响因素及调研实施路径，所有数据仅用于学术研究，匿名填写，预计耗时3-5分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前是否在露营相关行业就职？

是，目前在职

曾在露营行业就职，已离职

否，未在露营行业就职过

Q2:您在露营行业的累计工作年限是？

6个月及以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在的露营企业规模约为？

10人及以下

11-30人

31-50人

51-100人

100人以上

Q4:您认为露营行业从业者产生离职想法的主要原因有哪些？

薪资待遇低于预期

工作季节性强、稳定性差

户外工作环境艰苦

职业晋升空间有限

工作内容与预期不符

家庭或个人规划原因

行业发展前景不明朗

其他

Q5:请您对薪资待遇在露营从业者离职决策中的影响程度打分（1分影响极小，5分影响极大）

分数

标签

Q6:请您对工作季节性波动在露营从业者离职决策中的影响程度打分（1分影响极小，5分影响极大）

分数

标签

Q7:请您对职业发展空间在露营从业者离职决策中的影响程度打分（1分影响极小，5分影响极大）

分数

标签

Q8:您是否参与过露营行业相关的员工调研活动？

是，参与过1-2次

是，参与过3次及以上

否，从未参与过

Q9:您更倾向于通过哪种渠道参与行业调研？

线上问卷平台（如问卷星等）

企业内部访谈

线下纸质问卷

行业社群调研

其他

Q10:您认为使用问卷星开展露营离职预调查的优势有哪些？

发放便捷、触达范围广

数据自动统计、效率高

匿名性强，受访者更愿意表达真实想法

题型丰富，可适配不同调研需求

成本较低

其他

Q11:您认为一份露营离职调研问卷的理想题量是多少？

10题以内

10-20题

21-30题

30题以上

Q12:您认为露营离职预调查的最佳发放时机是？

露营旺季结束后

员工提出离职申请时

年度绩效考核后

行业淡季期间

任意时间均可

Q13:您认为预调查阶段需要重点覆盖哪些露营从业者群体？

营地一线服务人员

营地运营管理人员

露营活动策划人员

露营装备销售人员

露营企业后台职能人员

已离职的露营行业从业者

Q14:请您对问卷逻辑跳转功能在露营离职调研中的实用性打分（1分完全没用，5分非常实用）

分数

标签

Q15:您认为在问卷星平台投放露营离职调研时，以下哪种激励方式最能提升填写意愿？

小额现金红包

露营相关周边礼品

行业研究报告分享

抽奖活动

无激励也愿意填写

Q16:您认为预调查回收的有效样本量达到多少时，可支撑正式调研的方案优化？

30-50份

51-100份

101-200份

200份以上

Q17:您认为露营离职调研问卷设计中需要避免哪些问题？

题目表述过于专业晦涩

涉及过多个人隐私信息

题量过大、填写耗时久

选项设置不全面

引导性过强的问题

其他

Q18:请您对当前露营行业整体人员流动性水平打分（1分流动性极低，5分流动性极高）

分数

标签

Q19:您是否愿意在后续正式调研阶段继续参与相关研究？

愿意

视具体内容而定

不愿意

Q20:对于优化露营行业离职调研的实施方法，您还有哪些其他建议？

填空1

基于问卷星的露营离职调研预调查实施方法研究

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