新能源内部员工态度与行为体验调研对比研究

Q1:您所在的新能源业务板块属于

Q2:您在公司的工作年限为

Q3:您对当前所在岗位工作内容的匹配度满意度如何

Q4:请为您当前感受到的工作压力程度打分（1分压力极小，5分压力极大）

Q5:您认为日常工作中影响工作积极性的主要因素有哪些

Q6:您是否清晰了解公司当前的新能源战略发展方向

Q7:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q8:您认为公司在员工关怀方面做得较好的方面有哪些

Q9:您对当前公司的绩效考核公平性的评价是

Q10:请为您所在团队的协作顺畅程度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q11:您是否有在未来1年内离开公司的想法

Q12:如果产生离职想法，最可能的驱动因素是

Q13:您认为公司提供的培训学习资源对个人能力提升的帮助程度如何

Q14:请为您对公司新能源业务发展前景的信心程度打分（1分完全没信心，5分非常有信心）

Q15:您认为公司在管理流程上最需要优化的环节是

Q16:您日常工作中提出的合理化建议被采纳或反馈的情况如何

Q17:请为您对当前直接上级管理方式的认可度打分（1分非常不认可，5分非常认可）

Q18:您认为哪些举措能有效提升员工的工作归属感

Q19:您是否感受到公司对新能源技术创新的重视与资源投入

Q20:结合您的实际工作体验，您对公司优化员工管理、提升团队凝聚力还有哪些具体的意见或建议？