金数据甄别题功能在教育培训人才盘点中的应用分析调研

Q1:您所在的机构类型属于

Q2:您在机构中担任的岗位是

Q3:您所在机构的人员规模（含教学、教研、运营、行政等全岗位）

Q4:您所在机构开展人才盘点的频率通常为

Q5:您所在机构开展人才盘点的核心目标包含哪些

Q6:在过往的人才盘点工作中，您遇到过哪些典型痛点

Q7:您是否了解金数据的甄别题功能

Q8:您认为甄别题功能在人才盘点场景中可以发挥哪些价值

Q9:如果在人才盘点中使用甄别题功能，您最倾向于设置在哪类环节

Q10:您认为在教育培训行业的人才盘点中，适合作为甄别题判断依据的维度有哪些

Q11:请您评价甄别题功能对提升人才盘点数据准确性的作用大小（1分=几乎无作用，5分=作用非常大）

Q12:请您评价甄别题功能对降低人才盘点人工运营成本的作用大小（1分=几乎无作用，5分=作用非常大）

Q13:您认为使用甄别题功能时，最需要关注的问题是

Q14:除了甄别题功能外，您认为在线表单工具支撑人才盘点还需要具备哪些核心能力

Q15:如果金数据针对教育培训行业推出人才盘点专属模板（含预设甄别题逻辑），您的使用意愿是

Q16:您对目前使用过的在线工具在人才盘点场景中的整体满意度打分为（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q17:您所在机构开展人才盘点时，通常会覆盖哪些人员群体

Q18:您认为当前教育培训行业人才盘点工作最大的难点是

Q19:您在使用金数据或其他在线工具开展人才相关工作时，有哪些具体的功能需求或使用建议？

Q20:对于甄别题功能在教育培训人才盘点场景中的落地应用，您还有哪些其他想法或实践经验可以分享？