如何用腾讯问卷高效开展生鲜员工调查

Q1:您所在的生鲜门店岗位类型是？

Q2:您在生鲜行业的累计工作时长是？

Q3:请对您当前岗位的工作负荷合理性进行评分（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）

Q4:您平均每周的加班时长通常在什么范围？

Q5:您日常工作中面临的主要压力来源有哪些？

Q6:请对您当前岗位的薪酬满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q7:您所在门店目前提供的员工福利包含以下哪些项？

Q8:您是否接受过生鲜商品保鲜、加工相关的系统岗位培训？

Q9:请对您所在门店的生鲜操作安全防护措施完备度进行评分（1分代表非常不完善，5分代表非常完善）

Q10:您所在门店的排班制度是否能兼顾您的个人休息需求？

Q11:您认为当前生鲜门店管理中最需要优化的环节是？

Q12:您向身边亲友推荐来本门店从事生鲜相关岗位的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）

Q13:您是否有清晰的岗位晋升路径认知？

Q14:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分代表氛围很差，5分代表氛围非常好）

Q15:您认为以下哪些方式能有效提升生鲜员工的工作积极性？

Q16:您所在门店是否会定期收集员工的工作建议与诉求？

Q17:请对您日常使用的生鲜加工、陈列相关工具设备的易用性进行评分（1分代表非常难用，5分代表非常好用）

Q18:您在工作中是否遇到过因生鲜商品临期、损耗问题被不合理追责的情况？

Q19:您认为目前生鲜岗位工作中，最迫切需要解决的一个实际问题是什么？

Q20:对于提升生鲜门店员工的工作体验，您还有哪些其他建议？