基于量表设计的员工调查数据洞察报告配套调研问卷

Q1:您的年龄区间

Q2:您的最高学历

Q3:您在当前公司的工作年限

Q4:您当前的岗位序列

Q5:您当初选择入职本公司时，最核心的吸引因素是

Q6:请对您入职前了解到的招聘信息与实际岗位情况的一致性进行评分（1分非常不一致，5分非常一致）

Q7:请对招聘流程的整体顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q8:请对招聘阶段HR的专业度与响应效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您入职后是否接受过系统的新员工培训

Q10:请对您当前岗位的工作内容与个人能力的匹配程度进行评分（1分完全不匹配，5分高度匹配）

Q11:请对您当前的整体薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请对公司目前的福利体系（社保、假期、补贴等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:请对您与直接上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q14:请对所在团队的协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q15:您是否清晰了解公司为您提供的职业晋升路径

Q16:请对公司提供的学习与成长机会进行评分（1分非常少，5分非常充足）

Q17:请对您当前的工作强度与压力承受度进行评分（1分压力过大难以承受，5分强度适中状态良好）

Q18:请对公司目前的工作环境（硬件设施、办公条件等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:您是否认同公司的企业文化与价值理念

Q20:您认为公司目前在人才管理方面最需要改进的环节有哪些

Q21:您向身边亲友推荐本公司作为就业选择的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常乐意推荐）

Q22:未来12个月内，您的职业规划倾向是

Q23:结合您自身的入职与工作体验，您对公司优化招聘及员工留存工作有哪些具体建议？