远程办公员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次远程办公员工满意度调研。您的真实反馈将帮助我们优化远程办公支持体系、提升协作效率与工作体验，请根据实际情况作答，所有信息仅用于整体分析，严格保密。

Q1:您目前的远程办公模式属于以下哪一种？

完全居家远程办公

每周固定天数居家+到岗的混合办公

异地分布式常驻远程办公

因特殊情况临时远程办公

Q2:您开展远程办公的累计时长约为？

3个月以内

3个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:请对您当前远程办公的整体工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为远程办公对个人工作效率的影响是？

效率明显提升

效率略有提升

基本没有变化

效率略有下降

效率明显下降

Q5:远程办公过程中，您遇到的主要障碍有哪些？

家庭环境干扰多，难以专注

网络、办公设备等硬件支持不足

跨部门沟通协同不顺畅

工作与生活边界模糊，容易超时工作

信息传递滞后，决策效率低

缺少团队氛围，归属感弱

Q6:请对公司当前提供的远程办公技术工具（视频会议、协作文档、项目管理系统等）易用性进行评分（1分极难用，5分非常好用）

分数

标签

Q7:当远程办公遇到系统或设备故障时，您获得技术支持的响应速度如何？

非常及时，能快速解决问题

比较及时，基本不影响工作

响应一般，偶尔会耽误进度

响应较慢，经常影响工作开展

几乎无法获得有效支持

Q8:请对远程办公期间团队内部的信息同步透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q9:您认为哪些措施能够有效提升远程协作效率？

明确统一的会议规则与沟通响应时效

搭建统一的信息共享与任务追踪平台

减少非必要的临时会议，预留深度工作时间

定期开展线上团队同步会

明确各岗位远程工作的权责与交付标准

Q10:远程办公期间，您与直属上级的工作沟通频率通常是？

每天多次实时沟通

每日固定1次工作同步

每周2-3次沟通

仅在有问题时沟通

几乎没有主动沟通

Q11:请对远程办公期间您获得的工作指导与资源支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为当前的远程办公绩效考核方式是否公平合理？

非常合理，以实际产出为核心

比较合理，考核标准清晰

一般，部分指标不够贴合远程场景

不太合理，仍存在以在线时长判断工作量的情况

非常不合理，考核标准模糊

Q13:远程办公模式下，您在工作与生活平衡方面遇到的主要困扰是？

工作时间被拉长，随时需要响应工作消息

家务、育儿等家庭事务挤占工作时间

缺少上下班仪式感，难以从工作状态中抽离

久坐、作息不规律等健康问题凸显

社交减少，情绪容易低落

Q14:请对您当前远程办公状态下的工作生活平衡水平进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）

分数

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Q15:您希望公司为远程办公员工补充哪些福利支持？

居家办公设备补贴或网络补贴

线上心理健康咨询与EAP服务

灵活的考勤与休假制度

远程办公技能与效率培训

线上团建与团队文化活动

定期的线下团队交流机会

Q16:您向身边朋友推荐本公司远程办公模式的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q17:如果未来可以自主选择办公模式，您更倾向于？

保持100%全程远程办公

以远程为主，每月少量天数到岗

远程与到岗各占一半的混合模式

以到岗为主，偶尔申请居家办公

完全回到线下坐班模式

Q18:请对公司目前远程办公相关管理制度的完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

分数

标签

Q19:您认为提升员工满意度最关键的远程办公优化方向是？

完善技术工具与IT支持保障

优化沟通协作机制减少无效内耗

建立适配远程场景的公平考核体系

明确工作边界保障员工休息权益

加强团队连接提升远程归属感

提供针对性的福利与资源支持

Q20:关于公司远程办公模式的优化，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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