基于飞书问卷的招聘宝妈满意度测评体系研究

Q1:您目前的育儿阶段是

Q2:您最近一次参与求职招聘的时间是

Q3:您是否使用过在线问卷工具参与过招聘相关的调研或信息填报

Q4:您对当前招聘渠道中面向宝妈群体的岗位匹配度满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您在求职过程中最关注的招聘信息维度有哪些

Q6:您认为线上调研工具（如飞书问卷）在收集宝妈求职诉求时的便捷度如何

Q7:您在参与招聘类调研填写时，最在意的因素有哪些

Q8:您对过往接触过的招聘方提供的宝妈友好政策满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您是否遇到过招聘过程中因宝妈身份被区别对待的情况

Q10:您认为招聘方通过哪些方式收集宝妈求职反馈会更易被接受

Q11:如果招聘方使用飞书问卷开展入职前的需求摸排，您对这种形式的接受度打分为（1-5分，1分非常不接受，5分非常接受）

Q12:您认为一份针对宝妈群体的招聘满意度问卷，理想的填写时长是

Q13:您觉得当前面向宝妈的招聘服务中，最需要优化的环节是

Q14:您向身边同为宝妈的朋友推荐使用线上问卷反馈求职诉求的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）

Q15:您是否愿意在后续招聘相关的调研中，继续通过高效的在线问卷工具提交您的真实建议

Q16:您对招聘方搭建宝妈就业满意度跟踪体系的必要性打分为（1-5分，1分完全没必要，5分非常有必要）

Q17:您认为招聘满意度测评体系需要重点覆盖哪些阶段的反馈

Q18:您认为通过标准化问卷收集的宝妈招聘满意度数据，对优化宝妈就业服务的参考价值如何

Q19:对于面向宝妈群体的招聘服务优化，您还有哪些具体的建议或诉求？