腾讯问卷在短视频人才盘点与360度评估中的应用调研

Q1:您所在的企业/团队规模

Q2:您所在的岗位类别

Q3:您是否参与过针对短视频团队的人才盘点工作

Q4:您所在团队开展360度评估的频率

Q5:您所在团队开展短视频人才盘点时，通常会纳入哪些评估维度

Q6:您认为在短视频人才评估中，多视角反馈的重要程度如何

Q7:您过往开展或参与360度评估时，主要使用过哪些工具

Q8:请您对过往使用的评估工具在「问卷题目灵活配置」方面的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请您对过往使用的评估工具在「匿名反馈保护」方面的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请您对过往使用的评估工具在「多角色评估关系自动匹配」方面的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您认为当前开展短视频团队360度评估时，最突出的痛点有哪些

Q12:您是否了解腾讯问卷可支持多维度、多评价人的在线评估场景

Q13:如果使用在线问卷工具开展360度评估，您最看重哪些功能

Q14:您认为针对短视频岗位设计评估问卷时，是否需要加入账号数据、内容产出等量化指标关联题项

Q15:您认为标准化的360度评估模板，对提升短视频人才盘点效率的帮助程度如何（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q16:您所在团队是否会将360度评估结果应用于以下哪些人才决策

Q17:您平均每次完成一份他人评估问卷需要花费的时间

Q18:您认为一份合理的评估问卷，题量控制在多少范围内接受度最高

Q19:您希望评估报告最终输出哪些内容

Q20:您是否愿意尝试使用腾讯问卷搭建适配短视频团队的360度评估体系

Q21:对于使用在线问卷工具开展短视频人才盘点与多视角评估，您还有哪些其他的需求或建议？