眼科机构员工满意度调查问卷（防作弊与数据质量管理版）

Q1:您所在的岗位类别是？

Q2:您在本眼科机构的工作年限是？

Q3:您对目前工作整体的满意程度是？

Q4:请您对当前的薪酬福利水平（含基本工资、绩效奖金、五险一金、节日福利等）进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q5:请您对工作中的排班合理性（含夜班安排、调休机制、加班补偿等）进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q6:您认为当前工作环境中存在哪些需要改进的方面？

Q7:您对机构提供的职业发展通道（如职称评定、晋升机会、轮岗机制）是否满意？

Q8:过去一年中，您参与过哪些类型的培训学习活动？

Q9:请您对直接上级的管理方式（含任务分配、沟通反馈、支持指导）进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q10:您认为团队内部的协作沟通效率如何？

Q11:您在工作中感受到的职业压力程度如何？

Q12:您的工作压力主要来源于哪些方面？

Q13:您向身边亲友推荐来本眼科机构就职的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）

Q14:您认为机构目前的绩效考核制度是否公平合理？

Q15:请您对机构的员工关怀举措（如生日福利、体检、心理疏导、困难帮扶等）进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q16:您是否清楚了解机构的长期发展战略与年度目标？

Q17:您认为机构在医疗服务质量提升方面，最需要优先改进的是？

Q18:您对机构内部的意见反馈渠道（如员工信箱、座谈会、直属领导沟通等）是否满意？

Q19:未来1年内，您是否有离职的打算？

Q20:如果您考虑离职，主要的影响因素会是？

Q21:请您对机构的信息化系统（如挂号系统、病历系统、办公OA等）的使用便捷性进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q22:您认为机构目前的院感防控与职业安全保障（如防护物资配备、职业暴露处理机制）是否到位？

Q23:您认为本次员工满意度调查的题目设置是否清晰易懂？如有改进建议可简要说明

Q24:对于提升眼科机构整体管理水平与员工工作体验，您还有哪些其他具体的意见或建议？